????我們黨在各個歷史時期都強調(diào)黨員的黨性修養(yǎng)，尤其是黨員領導干部的黨性修養(yǎng)。為適應世情、國情、黨情的發(fā)展變化，為落實黨的十七大提出的全面建設小康社會奮斗目標的新要求，領導干部要按照黨章的標準，更多地結合新形勢新任務的特點加強學習和實踐，有針對性地、以改革創(chuàng)新的態(tài)度提高自己的黨性修養(yǎng)水平。

????一、提高在崗位職責范圍內(nèi)理解大局問題的自覺性和有效性

????每個領導干部都有具體的分工領域和職責范圍。但每個領導干部都從屬于同一個黨的事業(yè)，都要在站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的黨中央的領導之下，都要在中國特色社會主義理論的指導下做好自己的工作。要求從事具體工作的同志也有大局視野和目標意識，要求從事實際工作的同志也有理論素養(yǎng)和思考興趣，這是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢的重要組成部分，是我們之所以取得領導現(xiàn)代化建設輝煌成就的重要前提。

????因此，領導干部黨性修養(yǎng)的最重要任務是深入學習中國特色社會主義理論體系，更加堅定走中國特色社會主義道路的自覺性，更加明確中國特色社會主義理論體系對什么是社會主義、怎樣建設社會主義，建設什么樣的黨、怎樣建設黨，實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大理論和實際問題的回答。要克服那種認為理論問題太枯燥、理論知識只務虛、理論學習是形式的錯誤認識，真心實意地糾正以干代學、因忙廢學的不良傾向。只要真正領會中國特色社會主義的精神實質(zhì)，就能自覺地把理論與改革開放和現(xiàn)代化建設的生動實踐結合起來，與自己的任務和工作結合起來。而在崗位職責范圍內(nèi)理解大局問題，最終要落實到在科學理論的宏觀指導下解決具體問題、取得實際成績。

????二、提高在適應國情的基礎上落實現(xiàn)代化任務的自覺性和有效性

????胡錦濤同志在去年六月二十五日中央黨校的講話中，曾經(jīng)語重心長地要求全黨同志，特別是黨的高級干部，要“提高想問題、辦事情決不可脫離實際的自覺性”。因此，領導干部黨性修養(yǎng)的一大任務，是深入了解國情，深入了解我國的歷史和現(xiàn)實、經(jīng)濟和文化、國家制度和社會狀況、國內(nèi)地區(qū)差異和國際關系格局等等。

????在深入了解國情的同時，還要對現(xiàn)代化，也就是現(xiàn)代化目標和手段、途徑有深入了解。了解國情的目的是改善國情，這個改善工作就是現(xiàn)代化建設。胡錦濤同志在十七大報告中提出要“全面認識工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展的新形勢新任務”，這里所說的幾個“化”，每一個都包括許多內(nèi)容。

????在適應國情的前提下落實現(xiàn)代化任務，要求領導干部有高度的政治責任心和領導藝術。否則的話，就會在克服一個錯誤傾向的同時倒向另一個錯誤傾向：或者因為強調(diào)現(xiàn)代化目標而好高騖遠，脫離實際，或者因為強調(diào)從實際出發(fā)而妄自菲薄，對腐敗現(xiàn)象聽之任之，甚至同流合污。從現(xiàn)代化建設的任務和黨風廉政建設的形勢來看，領導干部黨性修養(yǎng)的重點是通過理論和實踐相結合的學習，更加明確建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家這個偉大任務，是要落實到自己的工作中去并變成自己工作的具體要求的，要自覺地把這些要求作為自己成敗得失的衡量標準。而決不能借口結合實際、適應國情而容忍甚至參與和加劇各種消極腐敗現(xiàn)象。

????三、提高在規(guī)章制度的框架內(nèi)破解難題的自覺性和有效性

????經(jīng)過三十年改革開放，大量不合理的舊體制舊規(guī)則已經(jīng)被比較合理的新體制新規(guī)則所取代。當然，正如胡錦濤同志在十七大報告中所說的，“影響發(fā)展的體制機制障礙依然存在，改革攻堅面臨深層次矛盾和問題”。同時，胡錦濤同志在十七大報告中又強調(diào)，要“全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家”，要“提高我們黨的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平”。改革開放三十年的一個重大成就，不僅是我們用了許多新的體制機制來代替舊的體制機制，而且是我們終于形成了一些正常程序，一些在黨的領導下、根據(jù)人民群眾當家作主的要求來制定和修改體制機制和規(guī)章制度的正常程序，使黨的主張通過法定程序成為國家意志，進而在此基礎上確保實現(xiàn)國家和地方各項工作的法治化。因此，在新的發(fā)展階段，對不合理的體制機制、規(guī)章制度的改革，應該通過正常的、合法的程序來進行。在工作過程中，哪怕個人并沒有從違規(guī)中得利，也不能違反制度和紀律。這并不是說現(xiàn)行規(guī)定的一切都是神圣的不可改變的，要聽任這些東西妨礙我們的工作，而是說對于現(xiàn)行規(guī)章制度中不合時宜的東西，要善于利用合法程序來加以改進。

????可以說，在目前階段上的解放思想的一個重要任務，是破除那種把解放思想等同于違規(guī)操作的習慣思維，破除那些把遵章守紀與破解難題對立起來的習慣思維。同樣，領導干部自身的黨性修養(yǎng)的一項重要任務，也是提高自己在規(guī)章制度的范圍內(nèi)破解難題的能力和自覺性。

????四、提高在正常條件甚至艱苦條件下超常工作的自覺性和有效性

????領導干部，特別是黨員干部，首先應該是遵守黨章的模范。黨章明確規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。”“中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權?！秉h章的這個要求，是領導干部黨性修養(yǎng)的基本出發(fā)點。

????但黨章也提到了“法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權”。隨著改革開放取得偉大成就，隨著人民生活水平的普遍提高，適用于領導干部的那些“法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益”，已經(jīng)有了很大的改善。我們黨歷來反對絕對平均主義；給領導干部提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和生活條件是完全應該的。但是，正如鄧小平1977年第三次以73歲高齡復出時說的那樣，共產(chǎn)黨員擔任領導崗位，不是為做官，而是為了做事。共產(chǎn)黨人入黨為公，執(zhí)政為民，不能把優(yōu)厚的甚至超出規(guī)定的工作條件和生活條件作為工作的目的。

????應當看到，中國改革與發(fā)展的艱巨任務，要求共產(chǎn)黨員，尤其是黨員領導干部，以超常的工作狀態(tài)，帶領人民群眾艱苦奮斗。領導干部必須有超常的工作激情和工作投入，同時，不應當因此而索要超常的工作報酬，更不能把手伸向非法的利益，走向違法亂紀的邪路。為此，必須在干部考察任用、業(yè)績獎懲、制度建設和干部教育等各個方面做出努力。從領導干部黨性修養(yǎng)的角度來看，必須牢固樹立公仆意識，始終保持艱苦奮斗精神，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。這是加強領導干部黨性修養(yǎng)的基本要求之一。