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興奮崗位第8位：研發(fā)總監(jiān)
資料圖片：中國首次成為第二大研發(fā)投入國 新華社發(fā)
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研發(fā)是組織創(chuàng)新的原動力，研發(fā)總監(jiān)對于企業(yè)而言的重要意義也就不言而喻。對于該崗位而言，開創(chuàng)精神必不可少，而且，對于行業(yè)的把握和預(yù)先判斷能力也顯得十分重要。需要說明的是，由于研發(fā)總監(jiān)主要分布在諸如消費品制造等傳統(tǒng)行業(yè)中，受到工藝流程和國家標(biāo)準(zhǔn)的一些限定，該崗位的創(chuàng)新自由度并不是很大。同時在這些傳統(tǒng)行業(yè)中，研發(fā)工作的重點主要在與技術(shù)領(lǐng)域，而對于人員的管理任務(wù)相對較輕。該崗位的年度固定現(xiàn)金收入約為14.5萬元，變動、固定薪酬比約為32.5%，年度總薪酬約為21萬元。
興奮崗位第7位：財務(wù)總監(jiān)
資料圖片
財務(wù)總監(jiān)需要對組織的所有財務(wù)資源進行控制，同時獲得必要的財務(wù)資源也是財務(wù)總監(jiān)的重要職責(zé)之一。對于該崗位的任職者而言，分析、計劃和控制的能力是不可或缺的，它們是進行財務(wù)管理過程中必備的一些能力；此外，必要的溝通能力對于在崗者而言也是十分重要的，因為在獲取必要的財務(wù)資源的過程中，溝通是極為重要的。但是和前面的一些崗位類似，該崗位面對的情況一般變化不大，通過對于信息進行分析，一般能夠解決問題。財務(wù)總監(jiān)的固定現(xiàn)金收入的平均水平在15萬元左右，平均總薪酬可以達到23萬元。
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