2005年，“民工荒”作為一種新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，搶占了各大媒體的版面。有報(bào)道稱(chēng)僅珠三角地區(qū)就缺工200萬(wàn)。山東省青島、煙臺(tái)、威海、濰坊等沿海地區(qū)也出現(xiàn)了不同程度的“招工難”問(wèn)題。一向被認(rèn)為近乎“無(wú)限供給”的廉價(jià)勞動(dòng)力，竟出現(xiàn)大范圍的短缺，史無(wú)前例。

　　山東省統(tǒng)計(jì)局的一份報(bào)告認(rèn)為，以目前山東省的 農(nóng)業(yè)裝備水平等因素測(cè)算，全省至少有1000萬(wàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移，即使每年轉(zhuǎn)移100余萬(wàn)，也需要10年時(shí)間。當(dāng)前所謂的“民工荒”是一種假象，其背后的問(wèn)題是農(nóng)民工薪酬太低、工作環(huán)境惡劣，保障機(jī)制不健全。尤其是和珠三角、京津塘地區(qū)相比，我省企業(yè)在工資待遇、工作環(huán)境上還存在很大差距。（楊珂）