發(fā)補貼留保姆“過年”南京此做法引議論專家：政府不必插手

    晚報訊 據(jù)江南時報報道，為確保春節(jié)期間家政保姆不再鬧“年荒”，南京市勞動部門將通過實施購崗補貼、社會保險補貼等方式，留住保姆在寧“過年”。

    據(jù)介紹，目前在南京的保姆70 ％以上來自郊縣、蘇北及安徽等地，這些人員一旦返鄉(xiāng)過年，該市市區(qū)將出現(xiàn)近4萬人的空崗，假如這么多的保姆春節(jié)期間全部離寧，會導致很多家庭找不到保姆。據(jù)南京市勞動就業(yè)管理中心有關(guān)負責人介紹，為了鼓勵下崗失業(yè)人員從事家政保姆職業(yè)，南京市將采取一系列激勵措施，對培訓合格且從事家政保姆行業(yè)的本地下崗失業(yè)人員，該市勞動部門將給予每月200多元的政府購崗補貼，其中參加城鎮(zhèn)社會保險繳費的，還可享受每月300多元的社會保險補貼。

    專家認為，家政業(yè)如今已是個充分市場化的行業(yè)，哪個城里人過年離不開保姆，就可提高薪酬留人。在這個過程中，政府不必插手，更不該替雇主支付部分保姆費。編輯快評：

    取消歧視為上策

    筆者認為，以發(fā)補貼的方式挽留保姆過年，也只是一時之計。地方政府如果真的想留保姆在城里過年，真正需要做的事情，或許就是給他們營造良好的務(wù)工條件，讓他們享受與城里人一樣的政策性待遇。只有這樣，保姆等外來務(wù)工者才能真正以城市為家。

    另外我們看到，南京市政府部門給外來保姆發(fā)補貼，只限于春節(jié)期間，而對本地保姆卻是每個月都發(fā)補貼。這種“內(nèi)外有別”的歧視性政策，怎能既留住外來保姆的人，又留住他們的心呢？