55歲的陳女士在北京某企業(yè)做了30多年會計，今年7月份退休了。忙碌了半輩子的陳女士原以為退休后可以松口氣了，但當她第一次領(lǐng)到退休金時，心情又變得沉重起來：每月退休金不到1000元，比退休前2000多元的月收入少了一大截，這意味著今后的日子要緊緊巴巴地過。

    怎么單位 給上了養(yǎng)老保險，退休金還這么少呢？

    對此，有關(guān)部門的解釋是：按照現(xiàn)行規(guī)定，參加養(yǎng)老保險人員的養(yǎng)老金，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。比如，有的城市退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標準，為所在市上年度職工月平均工資的20％；個人賬戶的養(yǎng)老金，為賬戶資金總額分10年按月平均發(fā)放。

    過去，職工退休金可以拿到原來工資的80％—90％，退休前后收入差不多。現(xiàn)在的養(yǎng)老金能達到什么水平呢？目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率為58.5％。這里的“替代率”是一個保險術(shù)語，指的是養(yǎng)老金替代在職工資的比率。也就是說，參加基本養(yǎng)老保險的職工，退休后的養(yǎng)老金還不到在職工資的六成，只能夠保障基本生活。

    退休前后收入差了這么一大塊，要維持先前的生活水平，單靠基本養(yǎng)老金顯然是不夠的。無奈之下，很多人只得擰緊消費的“龍頭”，把現(xiàn)在收入的相當一部分存入銀行用于將來養(yǎng)老。有錢不敢花在一定程度上抑制了現(xiàn)期消費，使內(nèi)需不足成為近年來影響經(jīng)濟發(fā)展的主要因素之一。百合