昨天上午9時，2006年中央、國家機關(guān)錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員公共科目筆試在全國31個省（區(qū)、市）的省會城市同時開考，36．5萬名考生競爭97個部門的10282個崗位。江蘇考區(qū)1．9萬余名考生云集南京市的13個考點參加了筆試，與最終確認參考的20042名考生相比，缺考人數(shù)近5％。
壓力大部分考生“臨
陣脫逃”
早上8時剛過，13個考點中最大的南京林業(yè)大學考點考場外就有許多考生到達。這里共設(shè)置230個考場，安排了6900名考生，所以到了8點半，考場外已坐滿了考生。記者注意到，不少考生還在抓緊考前的這一個小時看書。南師大的一名大四考生坦言：“我知道國家公務(wù)員考試競爭是最激烈的，即使不能如愿進入中央國家機關(guān)當公務(wù)員，也可通過參加這次考試，為將來參加地方公務(wù)員考試和企事業(yè)單位的面試積累經(jīng)驗�！�
早上9時整，一聲鈴響，2006年度國家公務(wù)員筆試正式開始，記者在考場外觀察發(fā)現(xiàn)，不少考生在應(yīng)答時，有的抬頭發(fā)呆望著黑板、窗外，有的不住地搖頭、皺眉，看來今年的《行政職業(yè)能力測驗》題目又難住了不少考生。此外，幾乎每個教室都有零零星星的空位，專家分析認為競爭壓力巨大，是他們“臨陣脫逃”缺考的主要原因之一。
行政職業(yè)能力測驗難度增加
有關(guān)人事專家分析認為，今年《行政職業(yè)能力測驗》考試題量雖然與去年相比沒有增加，依然為135道題，但考生普遍感到時間不夠，很少有全部做完的，更不用說多時間去檢查了。
題目難度相比去年有所增加，主要反映在是數(shù)字推理和資料分析題上，往年能夠一眼看出答案的題目今年幾乎找不到蹤影。幾乎所有題目都需要經(jīng)過仔細的推理、運算才能夠得到正確答案。
首先題目綜合性加大。今年共有15道數(shù)量關(guān)系題。5道計算題，每道試題中呈現(xiàn)一道算術(shù)式子，均要經(jīng)過計算才能得出答案，不過其中大部分都有簡便運算方法。對于初中數(shù)學公式做專門復習的考生解答該類題目應(yīng)該不會用多少時間。10道應(yīng)用題，為表述數(shù)字關(guān)系的一段文字，要求考生準確理解題意，迅速地計算出答案。整體來看，這10道題目難度相比往年明顯加大，往往綜合兩類甚至兩類以上的應(yīng)用題型。
其次是答案更具迷惑性。以試卷中一道演繹推理題目為例：“題干：做任何事情都會遇到困難，而且很多事情并不是想象中那樣簡單。有很多人是在遇到困難時堅持到最后才能獲得成功�！鳖}干本身邏輯并不復雜，可是答案的設(shè)置讓許多考生失去了方向。其中幾個比較讓人迷惑的答案：“Ａ、好事多磨；Ｂ、一份耕耘，一份收獲；Ｃ、道路崎嶇，前途光明”�？忌胙杆贉蚀_地排除迷惑，找到正確答案并不容易。
第三考察的知識點更加全面�！缎姓殬I(yè)能力測驗》中常識部分的考察范圍越來越廣，很多知識更多的要依靠平時積累。本次試卷中甚至出現(xiàn)了考察考生對鱷魚的眼淚的了解程度，要求考生平時注意盡可能拓展自己的知識面，做到很多問題都能知道一點。
此外法律部分內(nèi)容較多。常識判斷部分法律內(nèi)容所占比例明顯加大。且出現(xiàn)一個值得關(guān)注的趨勢：越來越多法律題型開始與定義判斷題型相結(jié)合，題干中給定一個法律名詞，要求從答案中選擇符合定義描述的對象。
申論緊扣社會熱點問題
今年《申論》試卷形式與往年相比有一定的變化，申論的閱讀材料“搖身一變”成為一段4000字左右的訪談錄：新華網(wǎng)就社會經(jīng)濟發(fā)展的問題邀請專家接受主持人的采訪并在線回答網(wǎng)友提問。主題思想是如何提高政府應(yīng)對突發(fā)危機事件的能力。問題還是三道：1、概括專家Ｄ部長的談話內(nèi)容。2、指出網(wǎng)友觀點與Ｄ部長觀點不一致的地方，一致的地方不需作答。3、就如何提高政府處理突發(fā)危機事件的能力做1000?1200字的論述。
可以說今年的《申論》雖然形式變化，但是實質(zhì)沒有變，依然是社會熱點問題。考生如能從建立公共危機預(yù)警機制；疏通信息的傳播渠道，盡早向社會公布危機信息；建立新聞發(fā)言人制度；明確政府職能并全方位提升政府能力；加強對西方發(fā)達國家政府危機管理理論與實踐的系統(tǒng)和深入研究，探索符合中國國情的理論體系等方面提出對策，將回答得比較圓滿。
面試要避免夸夸其談
筆試結(jié)束后，中共中央組織部和國家人事部將于12月26日后在人事部網(wǎng)站上公布公共科目筆試的成績及合格分數(shù)線，將按計劃錄用人數(shù)3－5倍的比例確定參加專業(yè)科目筆試和面試的人選。面試工作將于明年2月前完成。
面試后，招錄機關(guān)將按規(guī)定程序和標準從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，并將擬錄名單在人事部網(wǎng)站公示，整個招考工作計劃于2006年4月底前結(jié)束。值得注意的是，今年體檢將實行新的公務(wù)員錄用體檢通用標準，該標準取消了對報考人員身高、體重等相貌方面的限制，對殘疾沒有作出限制性規(guī)定，并特別明確：乙肝病原攜帶者在體檢標準中是合格的。
（記者 黃勇）
責任編輯：屠筱茵
