認為廣西平南縣公辦教師招聘中存在身高歧視行為

　　據(jù)新華社電 廣西平南縣5名女代課教師參加全縣招考聘用小學教師考試，通過了資格審查、筆試、面試等程序后，卻因身高不到1.5米而慘遭淘汰。她們認為受到身高歧視，公民的平等權等合法權益受到損害，于是一紙訴狀將縣政府告上法庭。

　　2004年11月， 平南縣政府向全縣公開招考聘用350名公辦小學教師，李鳳玲、黃坤紅、農(nóng)華玲、黎雪玲、農(nóng)文秀5名女代課教師看到公示后報名參加，并一路通過了資格審查、筆試、面試，其中筆試成績都進入了前320名。

　　落選者：遭受不平等待遇

　　今年6月，平南縣公示了擬聘人員，她們都因體檢“不合格”而落聘。這5名女代課教師到縣人事局、教育局咨詢，結(jié)果被告知，《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》桂教人「2002」154號文件規(guī)定，男性身高在155厘米以下、女性身高在150厘米以下，不給予認定教師資格。由于她們在體檢中身高均達不到150厘米，所以不予錄用。

　　5名女代課教師認為受到身高歧視，遭受了不平等的公民待遇，遂將縣政府告上法庭，請求法庭撤銷縣政府對原告不予聘用的決定，并判令被告履行對原告進行聘用前的公示程序，辦理相關的聘用入編手續(xù)。她們認為，首先，不論154號文是否與《憲法》《勞動法》《婦女權益保障法》關于公民、婦女享有平等權利的有關規(guī)定相抵觸，對她們也不適用。因為她們都已取得了教師資格，而154號文是“申請認定教師資格”時才適用的文件。其次，被告在原告報名時并未明確告知有關身高限制，還對她們進行了資格審核并公示，因此她們有理由認為被告對她們的身高沒有限制。被告在她們資格審查、筆試、面試都合格的情況下，才提出她們的身高不夠1.5米不予錄用，顯然存在過錯。第三，被告僅以她們身高“不達標”就全盤認定她們體檢不合格，故意混淆了身高不夠與身體健康有問題的概念。

　　縣政府：不存在招考歧視

　　平南縣政府及有關部門在有關答辯狀和答復中稱，在招考條件公示中，已經(jīng)寫明招考對象身體健康要達到154號文要求，所以文件適用依據(jù)無誤；這5名女代課教師在報名和參加考試時未參加體檢，錄取方怎么知道她們身高不達標，體檢后才知道她們身高不達標，屬于不合格，所以錄取方并沒有欺騙她們；體檢標準適用于所有參加招考人員，體現(xiàn)了公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，不存在歧視。

　　法院將于近日開庭審理此案。