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本報訊
據(jù)《重慶晚報》報道，16日，深圳在渝的專場招聘會上，深圳某醫(yī)院的董事長親自到場選才，他別出心裁出了兩道面試題，令陸續(xù)應聘的120余名碩士生、300余名本科生答不出來。
這兩則面試題，都是根據(jù)小故事而出。其中第一題是：烏龜和兔子又將迎來一場長跑比賽，勝者將獲得100萬元巨獎；請問在不觸
犯法律法規(guī)的前提下，烏龜怎樣才可再次獲勝？第二題是，有個8歲的小男孩，每天都會遭到后媽無故的打罵；同樣是不觸犯法律法規(guī)的前提下，請問小男孩怎樣才能免遭后媽的刁難？
對此考題，先前還口若懸河的應聘者全部“失語”，少數(shù)人在沉默片刻后，搜腸刮肚給出五花八門的答案：烏龜可加強鍛煉，有志者事競成；說服兔子自動退出比賽；小男孩到當?shù)嘏沙鏊鶊蟀浮麻L楊玉山均表示不滿意。
楊玉山稱，此舉意在檢驗應聘者是否具有超前、立體、活躍的思維。那么，面試題的標準答案是什么呢？楊玉山表示，目前不方便透露。因為考慮到有的應聘者可能臨場發(fā)揮欠佳，他特地留下了郵箱地址，給了1個月的時間，讓應聘者“慢慢想清楚后再作答”。
責任編輯 原霞
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