【新聞主體】江蘇海門市公務(wù)員退出機(jī)制已經(jīng)出臺(tái)，打破了公務(wù)員管理中“只進(jìn)不出”的格局。凡達(dá)到一定工作年限和年齡較大的公務(wù)員，符合退休條件并愿意提前退休的，將根據(jù)其提前退休時(shí)間增加1至3檔的工資；對(duì)已滿5年最低服務(wù)年限，自愿辭職領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、租賃企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、到非公企業(yè)、非財(cái)政撥
款事業(yè)單位的公務(wù)員，將一次性給予5至8年基本工資的辭職補(bǔ)償金（本報(bào)昨日5版曾予報(bào)道）。 讀完這則新聞，筆者不禁發(fā)出一聲嘆息———難怪有人說，在一些地方，公務(wù)員辭職都要“高人一等”！
年齡較大的、想要提前退休的，可以上浮工資；愿意自主創(chuàng)業(yè)的，將領(lǐng)到5至8年基本工資的辭職補(bǔ)償金，這是多么優(yōu)惠的政策！在職時(shí)，拿著社會(huì)群體羨慕的高工資，享受著優(yōu)厚的福利和各種“明補(bǔ)暗補(bǔ)”；辭職了，可以大搖大擺地從國(guó)庫(kù)里領(lǐng)取“退休金”和大量“創(chuàng)業(yè)基金”。這種好事，恐怕只能發(fā)生在集“萬千寵愛”于一身的公務(wù)員身上。
按照我國(guó)勞動(dòng)法等法律規(guī)定，不管哪一個(gè)職業(yè)的從業(yè)者，自動(dòng)辭職是沒有任何補(bǔ)償?shù)模热缙髽I(yè)員工，除非是勞動(dòng)合同期內(nèi)被解雇，才能得到最多12個(gè)月的工資補(bǔ)償。然而，在該市，公務(wù)員的辭職卻可以有這樣驚人的特殊待遇，這不是“高人一等”是什么？
如此“高人一等”于法無據(jù)，令人心寒。國(guó)家公務(wù)員的辭職，是指國(guó)家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。1995年國(guó)家人事部頒布的《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》第13條明確規(guī)定：“國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國(guó)家公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資�！�
公務(wù)員辭職憑啥“高人一等”？不再為公共服務(wù)了，還要老百姓為之“掏腰包”，這是哪門子道理？陳一舟
