新規(guī)定已出臺，首席技師可月享千元津貼，今年選拔20名，符合條件者均可申報(bào)

    本報(bào)訊 記者昨天從市勞動保障局獲悉，為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分調(diào)動工人學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性，建立優(yōu)秀技術(shù)工人脫穎而出的新機(jī)制，提高工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，我市將建立首席技師制度，以 營造高技能人才成長的良好環(huán)境。日前，由市委組織部、市勞動保障局等部門聯(lián)合制定的《關(guān)于建立首席技師制度的意見》，已由市委和市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。根據(jù)剛出臺的新規(guī)定，首席技師可月享千元津貼，今年將選拔20名左右，符合條件者均可申報(bào)。

    據(jù)市勞動保障局介紹，該《意見》詳細(xì)規(guī)定了我市評選首席技師的條件、程序和享受待遇。我市首席技師選拔的總體要求是，充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型高技能人才的不同特點(diǎn)和行業(yè)分布，重點(diǎn)從我市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔產(chǎn)生。今年將選拔20名左右，此后每兩年選拔一次，每次選拔不超過20人，每個(gè)職業(yè)（工種）只限1人。

    該《意見》規(guī)定，具備下列條件之一者，均可參加青島市首席技師評選：為社會和所在單位作出重大貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中享有很高聲譽(yù)的；個(gè)人職業(yè)技能在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平，在近4年中獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”和省市“有突出貢獻(xiàn)技師”、“技術(shù)能手”及“青島專業(yè)技術(shù)拔尖人才”等稱號之一的；省級二類技能競賽第一名成績獲得者，市級技能競賽第一名成績獲得者；創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動生產(chǎn)率，以及創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄的；在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的；在編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面有突出貢獻(xiàn)的；發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳絕藝、帶高徒，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績的等。

    該《意見》還規(guī)定，我市首席技師的管理使用由所在企業(yè)負(fù)責(zé)，向市勞動保障局備案，納入全市高技能人才庫。我市首席技師在管理期內(nèi)，每人每月將享受市政府津貼1000元，資金從市促進(jìn)就業(yè)資金中列支；首席技師政府津貼與山東省或青島市“有突出貢獻(xiàn)技師”、“山東省首席技師”、“青島專業(yè)技術(shù)拔尖人才”等其他政府津貼不重復(fù)發(fā)放。同時(shí)，首席技師在管理期內(nèi)，可根據(jù)個(gè)人意愿暫不辦理退休手續(xù)。（本報(bào)記者劉芳濱）