早報(bào)財(cái)經(jīng)專訊    記者昨日從市國資委獲悉，我市日前正式出臺(tái)《青島市國有（集體）企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。同時(shí)，青啤集團(tuán)、海信集團(tuán)等11戶國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人與市國資委簽訂了2005年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書，立下了“軍令狀”。

  &nb sp; 據(jù)了解，新《辦法》將國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績直接聯(lián)系起來，制定了明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲分年度和任期獎(jiǎng)懲。年度獎(jiǎng)懲為基薪和績效年薪，企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪按照企業(yè)類別以工資收入的倍數(shù)確定，績效年薪按照年度經(jīng)營業(yè)績計(jì)算確定。任期獎(jiǎng)勵(lì)為任期激勵(lì)獎(jiǎng)，按照任期內(nèi)國有資產(chǎn)超值凈額的3％－8％計(jì)算，對(duì)未完成考核指標(biāo)的除扣罰績效年薪外，還要按國有資產(chǎn)減值凈額的1％－3％扣罰，對(duì)出現(xiàn)重大國有資產(chǎn)流失的，按照規(guī)定追回已兌現(xiàn)的績效年薪、任期獎(jiǎng)勵(lì)和酌情扣發(fā)基薪，并對(duì)責(zé)任人終生追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人取得的基薪、績效年薪和任期激勵(lì)獎(jiǎng)，明確規(guī)定要依法納稅。

    據(jù)介紹，與市國資委簽定了經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書的企業(yè)分別是：青啤集團(tuán)、海信集團(tuán)、青島港集團(tuán)、青鋼集團(tuán)、國信實(shí)業(yè)、海灣集團(tuán)、紅星集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、雙星集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、益佳集團(tuán)等。（記者劉延青）