本報訊市人才交流服務(wù)中心近日對中高級人才市場上招聘單位所提供崗位的薪酬情況進(jìn)行了市場調(diào)查。結(jié)果顯示，各用人單位對急需中高級人才提供的薪資水平呈上升趨勢，其中，總建筑師、建筑工程市場營銷總監(jiān)、現(xiàn)代企業(yè)管理崗位稅前年薪分別達(dá)到15萬、12萬、8萬元，分別居技術(shù)崗位、銷售崗位和管理崗位薪 資的首位。

    市人才交流服務(wù)中心對進(jìn)入市中高級人才市場設(shè)攤招聘的近百家單位的調(diào)查顯示，技術(shù)崗位薪酬排名在前的還有建筑總工程師、麻醉科醫(yī)生、心內(nèi)科醫(yī)生、財務(wù)總監(jiān)、鋼結(jié)構(gòu)工程師、嵌入式研發(fā)人員、電機(jī)工程師、建筑設(shè)計(jì)工程師、軟件工程師；管理崗位薪酬排名在前的還包括醫(yī)院副院長、副總經(jīng)理、生產(chǎn)管理、人才資源管理經(jīng)理、工程部經(jīng)理、工程項(xiàng)目經(jīng)理、合同預(yù)算部經(jīng)理、車行主管、汽車行業(yè)經(jīng)理；營銷崗位薪酬排名在前的還包括光學(xué)晶體銷售、鋼結(jié)構(gòu)營銷等。另外，財務(wù)主管、土木工程師、研發(fā)工程師、焊接工程師、工程造價師、熱能工程師等技術(shù)崗位的薪酬，大都在3.5萬到5萬元之間；生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)監(jiān)經(jīng)理、采購主管、技術(shù)管理、辦公室主任等管理崗位人員的薪金，大都在2.5萬到4萬元之間。

    從這一市場調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，隨著行業(yè)競爭的加劇，許多用人單位更加深切認(rèn)識到薪酬在吸引人才中的作用，于是，不惜重金聘請高層次的技術(shù)人才和現(xiàn)代管理人才、營銷人才。從中還可以看出，營銷崗位的薪酬差距較大，技術(shù)含量較高行業(yè)的營銷人員薪金相對較高，而一般產(chǎn)品推銷人員的薪酬與過去相比幾乎沒有漲幅。

    另外，這一調(diào)查還顯示，用人單位需求人才出現(xiàn)頻率最高的五個緊缺人才崗位依次為：韓語翻譯、建筑工程師、造價工程師、軟件工程師、生產(chǎn)管理人員。（戴謙商桑）