呼之欲出、又讓業(yè)內(nèi)屢次撲空的中國直銷管理辦法，昨天終于走完最后一道立法程序。據(jù)新華社消息，國務(wù)院常務(wù)會議昨天審議并原則通過《直銷管理條例（草案）》和《禁止傳銷條例（草案）》。知情人士告訴記者，該草案與之前的送審稿差別不是很大，與多層直銷企業(yè)“生死攸關(guān)”的“團隊計酬”依然遭禁。業(yè)內(nèi)估計，直銷法
有望在8月底、9月初正式頒布出臺。
“審議的結(jié)果是通過了國務(wù)院法制辦送審稿的大部分條款，如8000萬元注冊資金、2000萬元保證金等。”消息人士稱。與記者6月初披露的國務(wù)院法制辦會議評議結(jié)果基本一致，備受關(guān)注的推銷員獎金比例已從原先的25%上調(diào)到30%。
而對于目前業(yè)內(nèi)爭議最大的“團隊計酬”，可能將于“現(xiàn)階段不予放開”。團隊計酬在業(yè)內(nèi)被認為是多層直銷企業(yè)的核心競爭力之一，也是區(qū)別單、多層直銷的主要標桿，但由于該計酬方式加大了監(jiān)管的難度，一直被立法部門排斥在外�！皬挠欣诒O(jiān)管的角度出發(fā)，政府一直都傾向于單層次直銷�！睒I(yè)內(nèi)專家稱。對于“團隊計酬”依然未能放行，不少直銷企業(yè)表示失望�！斑@必然會造成大量灰色經(jīng)營地帶的出現(xiàn)�！币恢变N企業(yè)的高層表示。目前在業(yè)內(nèi)2000多家或明或暗運作的直銷企業(yè)中，95%采用了團隊計酬的多層模式。
記者昨天采訪發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)無意因為條例變化改變既定戰(zhàn)略。如新中國發(fā)言人昨表示，“我們知道條例通過，也期待它正式公布，但原先的開店計劃、加強銷售人員管理計劃等都不會調(diào)整�！闭诟鞯剡x址的康寶萊公司昨也表示，“開設(shè)店鋪能夠最大程度地方便消費者，為顧客提供良好的服務(wù)�！保ㄔ鐖笥浾�
顧俊）
