編者按　胡主席提出提高“四個本領(lǐng)”，其中之一就是各級黨組織要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)軍事斗爭準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊完成信息化條件下作戰(zhàn)任務(wù)的本領(lǐng)。能不能把軍事斗爭準(zhǔn)備的各項工作落到實處，關(guān)鍵取決于各級黨組織謀打贏能力強(qiáng)不強(qiáng)。濟(jì)南軍區(qū)某合同戰(zhàn)術(shù)基地黨委的經(jīng)驗啟示我們：提高黨委班子謀打贏的本領(lǐng)，就要針對部隊現(xiàn)代化建 設(shè)中存在的矛盾和問題，真抓實干，在扎實開展調(diào)查研究、提高決策質(zhì)量上下功夫，把發(fā)展的思路、先進(jìn)性要求、創(chuàng)新的精神貫穿于籌劃指導(dǎo)軍事斗爭準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊完成信息化條件下作戰(zhàn)任務(wù)的全過程，確保胡主席關(guān)于加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)的指示不折不扣地得到落實，推動部隊工作邁上新臺階。

　　7月上旬，濟(jì)南軍區(qū)某合同戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練基地導(dǎo)調(diào)考評軟件系統(tǒng)正式投入使用；10多項部隊信息化建設(shè)和訓(xùn)練難題被攻克；由基地黨委3名常委擔(dān)綱攻關(guān)的信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)、一體化訓(xùn)練、合同戰(zhàn)術(shù)組訓(xùn)的研究成果順利通過上級鑒定。軍區(qū)有關(guān)部門對該基地領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核后認(rèn)為，取得這些成績，是基地黨委認(rèn)真貫徹落實胡主席重要指示精神，扎實開展調(diào)查研究，著力提高決策質(zhì)量，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)軍事斗爭準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊完成信息化條件下作戰(zhàn)本領(lǐng)的結(jié)果。

　　為適應(yīng)戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式的變化，該基地黨委根據(jù)部隊機(jī)關(guān)整編后出現(xiàn)的一些新情況，按照信息化條件下作戰(zhàn)要求，開展了以加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)作戰(zhàn)和戰(zhàn)時黨組織建設(shè)、新裝備形成戰(zhàn)斗力、人才隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的調(diào)研活動。他們挑選得力的機(jī)關(guān)干部組成聯(lián)合調(diào)查組，由司令員王忠、政委陳智勇等領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層和訓(xùn)練一線，在扎實開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了如何改進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練和作戰(zhàn)方式方法的意見。他們還注重推動調(diào)研成果向決策能力轉(zhuǎn)化，按照信息化條件下作戰(zhàn)要求，打破傳統(tǒng)的固定陣地建設(shè)模式，創(chuàng)造性地采用“虛擬”和“實擬”相結(jié)合的方式，構(gòu)建了50多類、1000多件可移動的仿真戰(zhàn)場要素，使訓(xùn)練場由“死陣地”變成了“活戰(zhàn)場”。

　　為適應(yīng)決策內(nèi)容科技含量不斷增加的新情況，該基地黨委著力在決策上更新觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，確保決策與形勢任務(wù)要求同步發(fā)展。針對信息化條件下戰(zhàn)斗力建設(shè)、高科技人才培養(yǎng)的新特點，他們破除過去在作決策時習(xí)慣于按部就班、四平八穩(wěn)、不重實效的思維模式，完善了領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的科學(xué)高效決策機(jī)制。比如，在高科技人才培養(yǎng)上，他們把技術(shù)干部與聘請的專家教授混合編組，全過程參與導(dǎo)調(diào)監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、研制、安裝和調(diào)試，讓系統(tǒng)建設(shè)的進(jìn)程變成了人才培養(yǎng)的過程，使技術(shù)骨干在較快的時間里成長為信息化建設(shè)的人才。

責(zé)任編輯 原霞