北京市人事局7月25日發(fā)布的2005年第二季度人才市場供求信息顯示，營銷人才蟬聯(lián)需求榜首。電子信息、生物工程和新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化、新材料和環(huán)保與資源利用五大行業(yè)的人才短缺，需求層次以本科生為主。

　　三成求職者招聘現(xiàn)場就能達(dá)成意向

　　據(jù)統(tǒng)計，2005年第二季度全市各人才市 場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記用人單位招聘職位需求394600余個，登記求職人員共898200余人次，職位供需比為2.28∶1。第二季度北京市有1.7萬家用人單位進(jìn)入人才市場招聘人才，約50萬求職個人通過人才招聘洽談會自主擇業(yè)、雙向選擇，其中初步達(dá)成求職意向的占求職總?cè)藬?shù)的三成左右。

　　本科生人才成為市場需求主體

　　第二季度人才市場供求信息顯示，北京目前普遍短缺高層次復(fù)合型、創(chuàng)新型人才和學(xué)術(shù)帶頭人，需求的人才以本科生為主，特別是電子信息、生物工程和新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化、新材料、環(huán)保與資源利用等五大行業(yè)的人才短缺。

　　30歲以下人才占流動人才市場的63％

　　中高級人才成為擇業(yè)市場的主體，從專業(yè)需求對學(xué)歷的要求情況看，本科及以上學(xué)歷的需求數(shù)占總需求數(shù)的55％，市場營銷、行政管理、土建、財會等部分專業(yè)對學(xué)歷要求沒有明顯限制。中青年人才最好找工作，30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場的主體，占流動人才的63％；30－40歲的具有一定工作能力和經(jīng)驗的高層次復(fù)合型人才在需求市場搶手，占招聘需求總量的28％。

　　市場營銷人才蟬聯(lián)招聘需求榜首

　　市場營銷專業(yè)人才的招聘需求量為35000余人次，繼續(xù)蟬聯(lián)人才招聘需求榜首位；計算機(jī)軟件、機(jī)械儀器儀表、醫(yī)藥衛(wèi)生等專業(yè)基本保持供需平衡，而計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、行政管理等專業(yè)則供大于求。材料、環(huán)境工程這類專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)含量高的專業(yè)也有部分需求。ＩＴ、機(jī)械電子、通信、金融四大行業(yè)的年中招聘相對集中，計算機(jī)行業(yè)的供需比達(dá)3.1∶1；制造業(yè)紅火，機(jī)械電子業(yè)的招聘需求保持旺盛勢頭；通信行業(yè)的研發(fā)人才是招聘熱點(diǎn)；金融業(yè)受到外資金融業(yè)放開的影響，外資保險、銀行的招聘近況引人注目，本土資深的金融行業(yè)人才將擁有更大的發(fā)揮空間。（鄭超）