深圳健力寶隊的矛盾終于以遲尚斌下課作為結束。這個結果，大家都想到了。大遲也想到了，他只是不甘心失敗，還想再斗爭，對結局還抱有幻想；李瑋峰也想到了，這是他敢于冒著被踢出球隊的風險，一直與大遲抗爭的動力。

    主教練與本隊的球星發(fā)生矛盾，一般都是前者下課。徐根 寶在大連時是這樣，金志揚在天津時也是這樣。這樣的規(guī)律，大遲是清楚的。其實，在大連實德當主教練時，大遲也被逼過宮。當時的張恩華等國腳，曾威脅大遲：“你還想不想干呀？”大遲也不得不咽下那口氣。

    這樣的結局，也是俱樂部的無奈。投資需要回報，球隊需要成績。球員是俱樂部的資產(chǎn)，但并不那么容易變賣，處罰球員往往就會使資產(chǎn)貶值。而主教練不同，主教練只是個雇工，處理了對俱樂部的損失最小，甚至沒有什么損失。大概這是主教練下課形成規(guī)律性的最重要原因。但是，長此以往，中國足球有可能被幾個球員所主宰，他們除了可以更換主教練外，說不定還能更換足協(xié)主席呢。

    當然，大遲也有不當之處。三個多月，無法得到球員的支持，起碼說明他的人格魅力欠了一點；教練班子中非要有自己的親兄弟，說明他的胸襟小

    了一點（也許是他舉賢不避親），起碼眼界并不那么高。所以，大遲下課也別多說了，偷偷地哭哭好了。安吉林