原來公務員需要工作滿5年才能享受到每年休假7天的待遇，現(xiàn)在基層公務員只要工作滿3年，就可以每年休假7天。市人事局12日轉發(fā)《關于進一步加強基層公務員隊伍建設的意見》，本市對基層公務員休假制度放寬年限要求。

    市人事局負責人介紹，由于公務員的身體狀況不容樂觀，多 個省市出臺了公務員強制休假制度。本市也提倡實行公務員強制休假，并

    計劃年內(nèi)進行試點。

    市人事局同時強調(diào)，要根據(jù)基層公務員的工作特點，在發(fā)放督查考核獎金時要向基層公務員傾斜，向苦、臟、累、險崗位傾斜。對工作在基層一線的公務員，確需集中時間、集中力量完成突擊性臨時任務的，經(jīng)市里批準可適當增發(fā)加班工資�！叭罕娬J可”的基層公務員年度考核與獎金掛鉤。