東營日報廣饒訊　新春伊始，廣饒縣進(jìn)一步完善了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及單位的工作目標(biāo)督查考核體系：變過去的單項(xiàng)考核為綜合考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，更好地發(fā)揮導(dǎo)向作用；變“大統(tǒng)一”考核為分門別類、按序列考核，實(shí)現(xiàn)速度與效益、效率相統(tǒng)一；變“一團(tuán)和氣”為獎要獎足、罰要到位，力求公正合理、鼓勵干事 者。　

　　在考核內(nèi)容、分值設(shè)定和計分辦法中明確規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、黨的建設(shè)及精神文明等六大項(xiàng)，各項(xiàng)按百分制考核，最后以１０％到４０％的比例計分。對縣直部門、單位的考核包括自身建設(shè)考核、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等六大項(xiàng)，各項(xiàng)按百分制考核，最后分別以１０％到５０％不等計分。

　　為體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，設(shè)立獎分項(xiàng)、扣分項(xiàng)。對受到國家、省、市、縣級表彰的，分別獎５分、３分、２分和１分；單項(xiàng)工作受表彰的，按獎分的５０％計；同一單項(xiàng)獲得多級表彰的，按最高獎勵級別加分。獎勵總分不超過１０分。對工作失誤、受到各級批評的，按與受獎同等的分值減分。并特別規(guī)定，上報數(shù)據(jù)失實(shí)的，要依次數(shù)酌情扣分。

　　在考核結(jié)果的運(yùn)用上，健全了激勵和約束機(jī)制。對年終綜合考核成績８０分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，獎勵領(lǐng)導(dǎo)班子１０萬元；縣直部門按年度綜合考核成績，分縣委序列部門、縣政府序列部門和垂直管理部門三個序列排名，其中，縣委序列部門獎勵前３名，縣政府序列獎勵前１０名，垂直管理部門獎勵前５名，各獎勵現(xiàn)金２萬元。年終綜合考核成績８０分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及單位，主要負(fù)責(zé)人向縣委、縣政府寫檢查，連續(xù)２年在８０分以下的，主要負(fù)責(zé)人予以誡免。