| 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)司曹宗理日前表示，我國擬制定統(tǒng)一的傷亡賠償標準，如果責任全在企業(yè)，對一個青壯年的賠償額度最高是20年的工資，依據(jù)是當?shù)厣弦荒甑钠骄べY。（2月17日《現(xiàn)代快報》） “20年的工資”并非是一個多大的數(shù)字。以產(chǎn)煤大省山西為例，2002年
在崗職工平均工資為9357元，所以所謂“20年的工資”也就不過20來萬元。如果僅規(guī)定一個“最高賠償額度”，而最低賠償標準卻缺位，就可能導致傷亡者最終所獲遠離這一額度，因為“20年的工資”以下的賠償數(shù)額均在“最高賠償額度”以內(nèi)，所以礦主如果僅以幾萬元打發(fā)遇難礦工家屬的話，其實也并未違規(guī)。如果將“最高20年工資”的賠償標準列入《工傷事故處理條例》中，通過法院來落實，或變成規(guī)范性文件，通過各省人大立法，最終由法律來執(zhí)行，也將可能因為裁決機關自由裁量空間過大致使傷亡者權益難獲堅實保障。文件與法律最忌諱規(guī)定的不確定性，所以“最高賠償20年工資”這樣的模糊性規(guī)定非常不利于傷亡者權益的維護。魏文彪
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