日前，團中央和智聯(lián)招聘網聯(lián)合進行的一個青年消費調查顯示：現(xiàn)代青年每年充電學習的花費人均超千元，其中英語學習和計算機培訓是主流，帶動了相關的教育培訓人才的需求紅火。

    這項調查顯示，現(xiàn)代青年每年花于培訓充電的費用分布是30%在500-2000元之間，25%在2 00-500元之間，另外有5.93%的人花費在2000-5000元之間，每年充電學習的花費人均超過千元。其中主要充電培訓的支出分布是：英語類64.57%、計算機類34.08%、專業(yè)技能培訓32.29%、拓展和就業(yè)類18.83%、演講類3.14%、藝術類5.83%、其它10.31%。英語學習和計算機培訓成為主流。

    在調查了解充電學習的主要動因時，超過六成的青年表示必須加強學習，才能跟上時代步伐；為找到適合自己的工作，非常舍得充電花錢。這就帶動了相關的教育培訓人才的需求。智聯(lián)招聘網統(tǒng)計表明，2005年1月份教育培訓類人才的招聘職位已從2004年12月份的12428個增加到14472個，其職業(yè)招聘比例增加了18%。而教育培訓行業(yè)的各類人才招聘比例也從2004年12月份的1.33%增加到了2005年1月份的1.65%,比例增加幅度達24%，成為2005年開年增加幅度最強勁的職業(yè)之一。

    人才市場上對教育人才的需求主要來自非政府的社會教育機構。如各種外語學習中心、IT培訓中心、管理咨詢培訓學校、藝術學校、民辦學校和綜合教育集團等。但是他們的人才要求一點也不比教育局管理的正軌軍低，除了傳統(tǒng)的英語教師、計算機軟件教師，各類社會教育機構還招聘生物、政治、地理、歷史課及雙語教師。成人培訓機構的需求更是五花八門，如速讀速記教師、有二年以上彩妝授課經驗者、熟悉專業(yè)彩妝市場、熱愛彩妝之專業(yè)人士的彩妝訓練講師、康體部健身教練等。 （記者賀天寶）