新華網(wǎng)北京１１月１４日電 （記者劉羊旸）國務(wù)院總理溫家寶近日簽署第４２３號國務(wù)院令，公布《勞動保障監(jiān)察條例》。新華社１４日受權(quán)全文播發(fā)這個條例。條例自２００４年１２月１日起施行。

　　條例共分五章三十六條，分別為總則、勞動保障監(jiān)察職責、勞動保障監(jiān)察的實施、法律責任、附則。

　　條例 的制定是為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權(quán)益。

　　條例明確勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監(jiān)察，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，接受并配合勞動保障監(jiān)察。各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。

　　條例明確勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查，不得少于２人，并應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責，有權(quán)采取的調(diào)查、檢查措施，以及對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出的處理，條例都有明確規(guī)定。

　　此外，條例還規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當建立用人單位勞動保障守法誠信檔案。用人單位有重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的，由有關(guān)的勞動保障行政部門向社會公布。（完）