新聞主體：據(jù)《北京晨報(bào)》報(bào)道，勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人胡曉義透露，社會(huì)老齡化進(jìn)程使我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力越來越大，勞動(dòng)和社會(huì)保障部正在考慮延長職工的法定退休年齡。
延長職工法定退休年齡，其目的是讓企業(yè)參保人員多繳納幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，晚幾年領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)于社�；鸨旧韥碚f，這
可謂開源節(jié)流的妙法，但筆者對(duì)此心存憂慮。
對(duì)于所在企業(yè)效益較好、工作收入高于退休收入的那部分職工來說，他們將因延緩?fù)诵荻M(jìn)一步獲取利益；而對(duì)于一些所在企業(yè)效益不佳、工作收入尚不及養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工來說，這無疑意味著社會(huì)福利的縮水。因此筆者認(rèn)為，延長職工法定退休年齡這種“抑弱扶強(qiáng)”的做法，有違背社會(huì)保障宗旨之嫌。何況，當(dāng)前在有的小城鎮(zhèn)，還有一些人員雖然人在單位“掛”著，實(shí)際卻無班可上，單位往往只付給他們少量的生活費(fèi)，這些人員還要自己籌措繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的資金。他們寄希望于在退休時(shí)領(lǐng)取稍高一些的養(yǎng)老金，讓生活稍加改善。延長職工法定退休年齡對(duì)這部分人來說等于雪上加霜。
筆者認(rèn)為，勞動(dòng)和社會(huì)保障部不能只打社�；疬\(yùn)轉(zhuǎn)的算盤，而不計(jì)算整體的社會(huì)效益。如果那樣的話，社�；鹨苍S可以良性運(yùn)行了，但社會(huì)的整體效益勢必受到?jīng)_擊———這一政策有可能引發(fā)諸多不良反應(yīng)。比如，讓企業(yè)職工晚退休，實(shí)質(zhì)上會(huì)增加企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)支出，并降低企業(yè)的勞動(dòng)效率。另外，有些企業(yè)能不能為職工足額繳納養(yǎng)老基金甚至也已經(jīng)是個(gè)問題。在這種背景下，延長職工法定退休年齡就是一種冒險(xiǎn)。而且，在當(dāng)前就業(yè)崗位不足的情況下，延長職工法定退休年齡勢必會(huì)影響到適齡青年的就業(yè)。
打個(gè)比方，如果一個(gè)50歲的女工不退休，她到了就業(yè)年齡的孩子可能就會(huì)少一個(gè)工作機(jī)會(huì)。但是，就此二人而言，到底誰去工作更合適呢？從社會(huì)穩(wěn)定、生產(chǎn)效率等意義上看，當(dāng)然應(yīng)該是后者。
當(dāng)然，客觀地看，目前我國企業(yè)職工的退休年齡定得確實(shí)有些低。但是，這種局面的形成有其客觀原因，也有一定的存在理由。即便需要調(diào)整，在當(dāng)前的就業(yè)形勢下也并不適宜。
（郭之純）
