本報(bào)訊
(記者梁永建)9月3日，因?yàn)楣ぷ鞣制纾Ｌ飬^(qū)一日資企業(yè)日方員工揮手扇了中方一管理人員一記耳光。日方員工的行徑激起該公司上千名中方員工的強(qiáng)烈不滿，要求廠方開(kāi)除打人者，并責(zé)令其公開(kāi)道歉。隨后，上千名工人開(kāi)始“自發(fā)性不工作”。昨日，廠方宣布嚴(yán)肅處理打人者，工廠才恢復(fù)正常生產(chǎn)。
該日
資企業(yè)位于福田區(qū)泰然工業(yè)區(qū)泰然九路，一千四百多名員工，大多數(shù)為中方員工。打人事件發(fā)生該公司9月3日上周五下午4時(shí)許。據(jù)了解，打人的日籍員工是技術(shù)課的富沢先生，而被打的中方管理人員是制造課的系長(zhǎng)王某。
昨日下午，記者接到反映后來(lái)到該公司，此時(shí)工廠已經(jīng)恢復(fù)了生產(chǎn)秩序。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，工廠的確發(fā)生了日籍員工扇中國(guó)管理層員工耳光的事情。據(jù)公司調(diào)查，當(dāng)時(shí)日籍員工富沢因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題和王某產(chǎn)生分歧，而后引發(fā)爭(zhēng)執(zhí)。雙方情緒當(dāng)時(shí)都很激動(dòng)，日籍員工富沢抬手當(dāng)眾扇了王某一記耳光�！半S后，中方員工也回了他一個(gè)耳光，而且打得更狠一些。”該負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。
目擊到此事的一員工說(shuō)，當(dāng)時(shí)在流水線上有許多員工都親眼目睹了富沢動(dòng)手打人的一幕，由于富沢這不是第一次對(duì)中方員工“動(dòng)粗”了，大家都十分氣憤，停下手頭工作，上前跟他講理。
中方管理人員王某無(wú)端被打的消息，很快在該公司傳開(kāi)。據(jù)介紹，當(dāng)晚，鑒于公司對(duì)此未能給出明確的處理意見(jiàn)，制造課值晚班的員工拒絕開(kāi)工。9月4日，制造課員工撰寫了一封致全廠工友的公開(kāi)信，對(duì)該暴力事件提出質(zhì)疑，表示日方人員不能隨便毆打中方員工，這是對(duì)人權(quán)的侵犯，并號(hào)召所有員工在9月6日“自發(fā)性不工作”。雙休日過(guò)后，廠方仍未作出明確答復(fù)，隨后工廠約上千員工停止工作，表示“我們是‘自發(fā)性不工作’。
昨日，該日資企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司開(kāi)始認(rèn)為這是一起員工因?yàn)楣ぷ髟蛞l(fā)的爭(zhēng)執(zhí)，沒(méi)有想到會(huì)引起上千員工如此強(qiáng)烈的反映。因?yàn)槭虑榘l(fā)生后，公司進(jìn)行了調(diào)查處理，富沢也表示了道歉。但因在周末，處理結(jié)果沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)。周一晚上，公司向工人公布了處理結(jié)果：富沢有錯(cuò)，并對(duì)其作出嚴(yán)肅處理，中方王某沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。隨后工廠恢復(fù)了生產(chǎn)秩序。
