新華社上海８月２８日電（周文瑾、馮亦珍）上海市徐匯區(qū)政府新近為區(qū)科委、經(jīng)委等６個部門的２００多名公務(wù)員提供免費(fèi)進(jìn)行的“員工幫助計劃”。根據(jù)計劃，這些公務(wù)員將領(lǐng)到一張心理咨詢卡，他們及其家屬成員半年內(nèi)可免費(fèi)預(yù)約專家進(jìn)行３次心理咨詢，還可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行視頻心理咨詢。

　　現(xiàn)代人的健康包括生理和心理健康。由于職業(yè)和崗位的特殊性，公眾對國家公務(wù)員在心理健康方面的要求也更高，以便獲得更好的服務(wù)。為此，上海市徐匯區(qū)政府與上海德瑞姆教育培訓(xùn)中心簽約推出了員工幫助計劃，其中包括人際規(guī)劃、戀愛婚姻、親子關(guān)系和團(tuán)隊建設(shè)等１０項服務(wù)內(nèi)容。在計劃實施之初，他們通過在區(qū)科委、經(jīng)委等６部門進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)訪談、問卷調(diào)查和公務(wù)員小型座談會等形式，了解了公務(wù)員的心理狀況，并針對６部門工作性質(zhì)的差異，配備了職業(yè)心理咨詢師，展開有針對性的心理咨詢服務(wù)。

　　由美國人發(fā)明的員工幫助計劃，英文簡稱ＥＡＰ，也被形象地稱作“精神按摩”。它最初用于解決員工酗酒、吸毒和不良藥物影響帶來的心理障礙。而后，一些新創(chuàng)企業(yè)為解決經(jīng)常出現(xiàn)的員工精神萎靡、工作積極性不高等現(xiàn)象，也實施ＥＡＰ計劃，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。這一計劃充分發(fā)揮了心理學(xué)對企業(yè)生存發(fā)展的作用。有關(guān)資料顯示，在美國《財富》雜志評選的世界５００強(qiáng)企業(yè)中，有７５％的企業(yè)建立了ＥＡＰ項目。（完）

　　特約編輯 徐新勝