最近，有兩則新聞令我欣喜：一是近日中央邀請(qǐng)了來(lái)自全國(guó)各地的110位專家到北戴河休假，而其中就有55位是生產(chǎn)第一線的工人，像是海港工人許振超、模具鉗工葛茂昱、機(jī)械車工郭嘉明，還有電工、瓦工、爐前工、數(shù)字產(chǎn)品推廣銷售工等等。我們的中央領(lǐng)導(dǎo)，親切地把他們這些“藍(lán)領(lǐng)”與“白領(lǐng)”的佼佼者，并 稱為盤活人才存量的“雙輪”。再就是我們青島馬上要舉行全市技能大賽，角逐“藍(lán)領(lǐng)狀元”。據(jù)說(shuō)參賽者極為踴躍，其中還有300位在青島打工的農(nóng)民工。

    鄧小平同志歷來(lái)強(qiáng)調(diào)：“尊重知識(shí)，尊重人才。”所謂人才，顧名思義就是有才能的人，這根本就沒有什么“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)”之分。然而，在“階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”的年代，“白領(lǐng)”被貶為“臭老九”，必須接受“再教育”才能“脫胎換骨”；而“藍(lán)領(lǐng)”則“必須領(lǐng)導(dǎo)一切”，是“根正苗紅”�？墒沁@些年來(lái)，有人則從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，片面地認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，誰(shuí)有錢，誰(shuí)光榮；知識(shí)經(jīng)濟(jì)，誰(shuí)學(xué)歷高，誰(shuí)就有地位。而工人竟成了“弱勢(shì)群體”，被人瞧不起。于是，一些工人想改行，一些家長(zhǎng)非逼著孩子長(zhǎng)大做“白領(lǐng)”，一些學(xué)校也不重視培養(yǎng)技術(shù)工人。以至于現(xiàn)在有許多企業(yè)招不到技術(shù)工人，這已經(jīng)成了當(dāng)務(wù)之急！

    其實(shí)，這一前一后的兩種觀念都是完全錯(cuò)誤的。因?yàn)椤鞍最I(lǐng)”和“藍(lán)領(lǐng)”不過僅僅是工作分工不同而已，前者是以腦力勞動(dòng)為主，而后者則以體力勞動(dòng)為主。但在當(dāng)今的信息時(shí)代里，“藍(lán)領(lǐng)”的許多工作還是得需要科學(xué)，有的甚至須臾不能離開電腦。許振超之所以能夠在碼頭上實(shí)現(xiàn)“無(wú)聲響操作”、“一鉤準(zhǔn)”，并且創(chuàng)造巨輪卸貨世界紀(jì)錄，那正是他不斷學(xué)習(xí)、不斷超越的結(jié)果�？梢哉f(shuō)，許振超是當(dāng)代“藍(lán)領(lǐng)”人才的楷模。

    現(xiàn)在，隨著科學(xué)發(fā)展觀的樹立，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到高技能人才的價(jià)值。在發(fā)達(dá)國(guó)家，高級(jí)技工占技工總數(shù)的30％—40％，而我國(guó)高級(jí)技工僅占技工總數(shù)4％，差距之大，促使我們認(rèn)識(shí)到必須尊重“藍(lán)領(lǐng)”人才，關(guān)心“藍(lán)領(lǐng)”人才，培養(yǎng)“藍(lán)領(lǐng)”人才。只有充分發(fā)揮這些高技能人才作用，才能有效推動(dòng)我國(guó)由世界加工中心向世界制造中心轉(zhuǎn)移，才能有力推動(dòng)我國(guó)新型工業(yè)化進(jìn)程。