烏力
向記者講述事情經(jīng)過
“我們的一位同事此時正在陽光下接受體罰，而被罰原因僅僅因為他把一個煙頭扔錯了地方�！鼻叭障挛�1時許，快報新聞熱線28201234接到一家韓資企業(yè)的十幾位員工的投訴。
員工們向記者表示：“我們有自己的尊嚴(yán)，廠方負(fù)責(zé)人這么做，嚴(yán)重侵犯了我們工人的權(quán)益和自尊。”為弄清事實(shí)的真相，“城市調(diào)查”記者立刻就此事進(jìn)行了走訪。
親歷
目睹：被罰工人無奈報警接到投訴電話后，記者于下午3時許趕到了事發(fā)地點(diǎn)———“天津平和機(jī)工有限公司”，它是一家韓國獨(dú)資企業(yè)，位于武清的天津開發(fā)區(qū)逸仙科技工業(yè)園。
遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，記者看到了站在陽光下正在受罰的工人，他穿著一套黑灰色的工作服，低著頭，一副無精打采的樣子，在陽光的照射下，工人已是滿頭大汗。
記者試圖進(jìn)入廠區(qū)調(diào)查情況，卻被門衛(wèi)拒絕，大約十幾分鐘后，一輛警車開來，將這名工人帶到派出所進(jìn)行調(diào)查。據(jù)一位廠內(nèi)員工講，這名工人因為受不了如此的“折磨”，在3時許撥打了110報警。記者發(fā)現(xiàn)，廠方并沒有派人隨警方前往派出所接受詢問。
目擊者：“他從10點(diǎn)就開始體罰”
在調(diào)查過程中，公司門口的一位市民回憶了他當(dāng)時見到的情景。“我上午11點(diǎn)左右經(jīng)過這里，當(dāng)時就看到一個男工人頂著太陽站在白色廠房門前，一個小時后我返回時，發(fā)現(xiàn)他還在那里站著。正巧我兒子也是廠里工人，我后來給兒子打電話詢問此事，才得知這名工人正在受罰，而且一直沒有吃飯�！�
該市民從兒子口中得知，被罰的工人叫烏力(化名)，因為早上出操時亂丟了一個煙頭，結(jié)果被廠方負(fù)責(zé)人崔某(韓籍)罰站�！拔覂鹤痈嬖V我，烏力從上午10時起就一直站著。”
調(diào)查
受罰員工：我交了罰款還得罰站前日下午5時許，記者終于與烏力取得了聯(lián)系，他詳細(xì)地講述了事發(fā)經(jīng)過。
“今早7點(diǎn)40分，我出早操時隨手將未掐滅的煙頭扔進(jìn)了一條排污水井中，韓方總經(jīng)理崔某發(fā)現(xiàn)后立即將我從早操隊伍中叫了出來�！�
崔某讓烏力用手把煙頭從溝中撈出，但烏力以“水太臟，管道太深”為由拒絕了他的要求�！八f我違反了廠內(nèi)‘禁止隨手亂扔紙屑和煙頭’的‘基礎(chǔ)規(guī)定’，我為此交了10元罰款，并寫了悔過書。我本以為這樣就可以了，誰知他們還要我繼續(xù)罰站�！�
據(jù)介紹，生產(chǎn)部的韓方負(fù)責(zé)人尹某叫人在地上畫了兩個和腳形一樣大小的圓圈，責(zé)令烏力站在圓圈里罰站，不許走出一步�！耙钞�(dāng)時對我說：‘你好好站著，別動。今天站不好，明天站；明天站不好，后天接著站！’就這樣，從上午10點(diǎn)多一直到下午3點(diǎn)多，我一刻沒有離開兩個圓圈的位置，甚至連午餐也沒敢走出來吃。”
烏力表示，他當(dāng)時擔(dān)心走出圈子后，會因此丟了工作，“但經(jīng)過考慮，我決定要給自己維權(quán)”。
韓方負(fù)責(zé)人：不希望把事鬧大隨后，記者向“平和機(jī)工”方面表示，希望能采訪韓方總經(jīng)理崔某，當(dāng)晚7時許，生產(chǎn)部文書給記者打來電話，稱崔某不愿意見面。
當(dāng)晚10時許，烏力打來電話：“崔某委派了韓方負(fù)責(zé)人尹某、金某以及翻譯剛剛來到我家，對我被體罰一事進(jìn)行了解釋�！睋�(jù)了解，尹某、金某等人表示，他們是來向烏力道歉的。對于烏力報警的事情，幾位代表表示“希望烏力不要把事鬧大，隨便提什么條件都可以”。
但烏力認(rèn)為，崔總經(jīng)理沒有當(dāng)面道歉，缺乏相應(yīng)的誠意，而且并沒有意識到體罰員工的行為侵犯了人權(quán)。因此，烏力沒有給對方答復(fù)，雙方約定次日早上面談。
昨日上午9時許，崔總經(jīng)理將烏力叫進(jìn)辦公室內(nèi)，他表示烏力有錯誤，讓他站著是對他的一種懲罰，體罰、罰錢都不是目的，而是讓他明白自己的錯誤。二人談了近30分鐘時間，崔某并沒有向烏力道歉，這令烏力感到十分氣憤。對于此次事件的進(jìn)展，本報將繼續(xù)予以關(guān)注。
說法
開發(fā)區(qū)人事局：烏力被罰應(yīng)屬侵犯人權(quán)昨天上午，記者撥通了天津市開發(fā)區(qū)勞動人事局勞動仲裁與稽查部門的投訴電話，就烏力被體罰一事進(jìn)行咨詢，一位姓蔣的工作人員表示，烏力被體罰一事應(yīng)屬侵犯人權(quán)的范圍，當(dāng)事人烏力應(yīng)親自前往仲裁部門進(jìn)行投訴。根據(jù)烏力提供的情況等，仲裁、稽查部門將認(rèn)真調(diào)查、了解情況，如果調(diào)查情況屬實(shí)，“平和機(jī)工”有關(guān)責(zé)任人將接受相應(yīng)制裁。
該工作人員建議，烏力可先向廠內(nèi)的工會反映，請求工會進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解，如果工會調(diào)解不成功，可以繼續(xù)請求勞動仲裁、稽查部門或依靠法律手段解決問題。
記者再次撥通了“平和機(jī)工”的電話，要求聯(lián)絡(luò)工會負(fù)責(zé)人。但對方告訴記者，該公司根本沒有建立工會。
市總工會：可向開發(fā)區(qū)總工會投訴針對烏力的遭遇，天津市總工會法律工作部的王部長建議，烏力可以直接向市開發(fā)區(qū)總工會進(jìn)行反應(yīng)和投訴，要求“平和機(jī)工”所屬的市開發(fā)區(qū)總工會進(jìn)行調(diào)查和協(xié)調(diào)解決，也可以直接向市開發(fā)區(qū)勞動人事局勞動仲裁、稽查部門遞交材料，或者與律師聯(lián)系，要求律師幫助依靠法律途徑、手段解決。
“但不管烏力向哪個部門進(jìn)行投訴，其解決方法和目的是一樣的，就是要維護(hù)自己的人格尊嚴(yán)，認(rèn)定責(zé)任事實(shí)后合法解決�！�
另據(jù)介紹，天津市職工困難救助中心設(shè)有專門的接待部門，每周一至周五工作時間均會有專人進(jìn)行接待和投訴受理。該中心的主要職能除了接待來信來訪和職業(yè)介紹外，特別向廣大職工設(shè)立了困難救助和法律咨詢，職工可以隨時進(jìn)行咨詢、請求幫助等。
(陳陳 韓愛青 王濤)
編輯：宋曉敏
