(晨報(bào)記者雷加)(就讀的商學(xué)院“通過(guò)了歐洲EQUIS認(rèn)證”、學(xué)習(xí)的案例來(lái)自哈佛、滿(mǎn)腦子是歐美的商業(yè)規(guī)則……如今在亞洲成千上萬(wàn)所商學(xué)院里誕生的MBA多是這樣培養(yǎng)出來(lái)的。但是,與歐美有著巨大文化差異的亞洲商業(yè)圈卻有著另一套游戲規(guī)則。中國(guó)高校培養(yǎng)出的MBA不適應(yīng)中國(guó)商業(yè)環(huán)境的例子比比皆是
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在昨天開(kāi)幕的“2004亞洲教育北京論壇”上,北大光華管理學(xué)院、南洋理工大學(xué)商學(xué)
院等20多所亞洲的商學(xué)院負(fù)責(zé)人出席了“亞洲管理教育圓桌會(huì)議”,宣布成立“亞洲管理教育協(xié)會(huì)”(AAMS),用5年時(shí)間建立具有亞洲特色的MBA評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證系統(tǒng),與歐洲、北美的管理教育形成三足鼎立之勢(shì)。昨天的圓桌會(huì)議決定,AAMS董事會(huì)將常駐北京,第一屆年會(huì)由北大光華管理學(xué)院與印度管理學(xué)院共同舉辦,時(shí)間定在一年后。
歐美認(rèn)證費(fèi)用高昂
目前國(guó)際公認(rèn)的一流商學(xué)院多集中在美國(guó)和歐洲,而最知名的兩個(gè)商學(xué)院認(rèn)證體系:AACSB和EQUIS就分屬北美和歐洲。獲得這兩個(gè)體系的資格認(rèn)證,就能充分說(shuō)明一所商學(xué)院的實(shí)力。目前中國(guó)和多數(shù)亞洲商學(xué)院都是用歐美認(rèn)證來(lái)顯示實(shí)力!暗,”圓桌會(huì)議的主席、北大光華管理學(xué)院王建國(guó)教授說(shuō),“這樣的認(rèn)證不僅費(fèi)用高昂,而且他們的標(biāo)準(zhǔn)都體現(xiàn)著本區(qū)域的商業(yè)管理特點(diǎn)、價(jià)值觀和文化,不一定適用于與之存在巨大文化差異的亞洲國(guó)家,尤其是深受儒家文化熏陶的東亞地區(qū)。”
王建國(guó)表示,AAMS成立后的首要使命,將是建立亞洲管理教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證系統(tǒng)、建立亞洲管理案例中心、創(chuàng)辦亞洲管理評(píng)論雜志,并每年舉辦協(xié)會(huì)的年會(huì)。他說(shuō),亞洲管理教育者們坐在一起商討“亞洲標(biāo)準(zhǔn)”,就會(huì)自然地把亞洲工商企業(yè)的管理思想和價(jià)值觀融入進(jìn)去。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)從建立到成熟,大概需要5年時(shí)間。
亞洲標(biāo)準(zhǔn)兼容國(guó)際慣例
昨天加入AAMS的20多個(gè)商學(xué)院成員代表都認(rèn)為,建立“亞洲標(biāo)準(zhǔn)”非常必要,但并不意味著亞洲標(biāo)準(zhǔn)只適用于亞洲,它必須是兼容于世界,并最終走向世界的。
南洋理工大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)黃海認(rèn)為,亞洲商學(xué)院教授的內(nèi)容與歐美沒(méi)有很大區(qū)別,都是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、分析案例等,只是在具體的商業(yè)操作上有點(diǎn)兒區(qū)別——就是這點(diǎn)區(qū)別能體現(xiàn)出亞洲特色。所以,AAMS成員不必只限于亞洲人。除了AAMS評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),AAMS還將建立亞洲管理案例中心,改變亞洲商學(xué)院每年花巨資從哈佛商學(xué)院案例中心購(gòu)買(mǎi)案例的現(xiàn)狀。同樣,案例中心也不能局限于亞洲的工商企業(yè),要本土與國(guó)際兼收。
歐美標(biāo)準(zhǔn)不太適合中國(guó)
據(jù)介紹,目前歐美有多個(gè)權(quán)威MBA商學(xué)院認(rèn)證體系,包括北美的精英商學(xué)院協(xié)會(huì)認(rèn)證(AACSB)、歐洲管理發(fā)展認(rèn)證(EQUIS)、世界MBA協(xié)會(huì)(AMBA)等。此外,一些權(quán)威商業(yè)雜志,如美國(guó)《商業(yè)周刊》每年還會(huì)定期推出商學(xué)院排行榜。所有這些認(rèn)證體系、排行榜都各有自己的一套評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),但通常都由四部分組成:全球MBA主要雇主的評(píng)價(jià)、學(xué)校的學(xué)術(shù)聲望、學(xué)生畢業(yè)時(shí)的平均起點(diǎn)年薪、學(xué)生一畢業(yè)就找到工作的比例等。這些標(biāo)準(zhǔn)是否適合中國(guó)和亞洲呢?很多AAMS成員都認(rèn)為不完全適應(yīng)。
西安交通大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)楊民助舉例說(shuō),美國(guó)商學(xué)院用MBA畢業(yè)生的平均年薪做比較,但中國(guó)就不能這樣。因?yàn)槊绹?guó)MBA畢業(yè)后多數(shù)進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)就職,薪水起點(diǎn)差異不大,具有可比性。但中國(guó)的MBA可能就職于外企,也可能回到國(guó)企、民企,甚至機(jī)關(guān)就職。就算就職于相同性質(zhì)的單位,但在西安與北京、上海之間也有很大差異,薪水的差異沒(méi)有可比性,因此不能用來(lái)衡量商學(xué)院的水平。
(特約編輯Realist)
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