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我在蘇黎世做博士后
青島新聞網(wǎng)  2004-08-17 20:23:47 神州學(xué)人

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    [張昊(瑞士)] 2002年1月,我接受一個(gè)由瑞士國家研究基金(SNF)國家研究競爭中心(NCCR)資助的博士后職位,從比利時(shí)魯汶來到瑞士蘇黎世,從事神經(jīng)可塑性的腦功能成像研究工作,所在機(jī)構(gòu)是蘇黎世大學(xué)醫(yī)院神經(jīng)放射研究所和Balgrist大學(xué)醫(yī)院瑞士癱瘓研究中心,有幸在這個(gè)歐洲最有名望的大學(xué)城從事我所喜歡
的功能核磁共振工作。

  功能核磁共振是一個(gè)新興交叉學(xué)科,技術(shù)應(yīng)用大約在1995~1996年間趨向成熟,開始在心理、醫(yī)學(xué)、神經(jīng)學(xué)、語言學(xué)、視覺科學(xué)等方面得到很多應(yīng)用,從事這項(xiàng)工作的人員最初大多具有核磁共振物理學(xué)或化學(xué)背景,因?yàn)樾枰芏嗟臄?shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)方面的技能。現(xiàn)在隨著應(yīng)用的普及,越來越多的不同背景的人加入到這個(gè)行列,特別是神經(jīng)科學(xué)家和神經(jīng)科醫(yī)學(xué)研究人員,因?yàn)閼?yīng)用畢竟是關(guān)鍵。

  瑞士對于科學(xué)研究有很好的環(huán)境和傳統(tǒng),國家投入一直占很大比例,因?yàn)橐恢碧幱讵?dú)特的中立和平國家地位,吸引了大批德語科學(xué)家到這里工作,最出名的像愛因斯坦。瑞士也是人均諾貝爾獎獲得者最多的國家,最近獲得諾貝爾醫(yī)學(xué)獎是在1996年。2003年,瑞士聯(lián)邦高等工學(xué)院(ETHZ)作核磁共振頻譜研究的又獲得了物理獎。對于神經(jīng)科學(xué)這樣比較難以找到工業(yè)界資助的工作,瑞士國家基金(SNF)自2001年起,設(shè)立了NCCR這樣一種基金來激發(fā)促進(jìn)其工作,這樣的基金實(shí)際上是一種種子基金,最長資助時(shí)間為12年,幾年之后項(xiàng)目有了基礎(chǔ),就能有機(jī)會得到其他渠道的經(jīng)費(fèi),NCCR的錢就抽回了,象Novartis這樣的瑞士藥廠一直對神經(jīng)科學(xué)有研究資助,那時(shí)候NCCR就會轉(zhuǎn)向資助其他新項(xiàng)目。

  瑞士的教育系統(tǒng)非常的歐洲化,就是說沒有什么“精英教育”,據(jù)報(bào)道,全瑞士有3/4的13~15歲孩子進(jìn)入高等技術(shù)學(xué)校,跟師傅學(xué)手藝,然后在18~20歲左右通過學(xué)徒考試,成為面包師、園藝工人、廚師、木匠、櫥窗藝術(shù)師、電工、汽車修理工等等。3/4這個(gè)數(shù)字對于我這樣一個(gè)“萬般皆下品,唯有讀書高”的中國人來說比較驚人,我知道在比利時(shí)、荷蘭和德國都有這樣的學(xué)校,讓小孩子很早就成為有手藝、能養(yǎng)活自己的人,但是比例好像沒有那么高。我本人非常贊同這樣實(shí)用的教育傳統(tǒng),相比中國父母省吃儉用給孩子上了學(xué),最后很多孩子學(xué)了就業(yè)前景并不理想的專業(yè),結(jié)果家庭給孩子的大學(xué)教育的投資也往往得不到回報(bào)。對于瑞士這樣一個(gè)世界人均收入最高的國家,父母好象也并沒有為了沒有給孩子上一個(gè)大學(xué)感到內(nèi)疚,政府也沒有鼓勵推廣普及高等教育。但是,瑞士政府對于科研投入又相當(dāng)多,實(shí)際上是在花錢大量雇用外國智力工作人員,省去了前期的培養(yǎng)投資,保持科研競爭力水準(zhǔn),而且這些外國人很多人最終會轉(zhuǎn)到他處,不會遺留過多的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。對于瑞士這樣一個(gè)沒有任何自然資源,國民收入全靠旅游、銀行、制藥和高科技產(chǎn)品的國家,這樣的政策非常有戰(zhàn)略眼光。事實(shí)上,NCCR所支持的項(xiàng)目,看似陽春白雪,沒有什么應(yīng)用前景,但是實(shí)際上很多都是為瑞士的工業(yè)服務(wù)的,象神經(jīng)科學(xué)的老年癡呆癥,隨著各國人口的老齡化,在老年癡呆癥上,政府福利負(fù)擔(dān)會越來越大。在治療上,任何藥物研究的進(jìn)展都會讓藥物企業(yè)和政府喜出望外。

  蘇黎世的教育研究體系和德國很類似(法語區(qū)的體系有所不同),熬到教授很難,但是一旦成教授,權(quán)力相當(dāng)大,從經(jīng)費(fèi)支配到人員配備,都有相對充足的支持,經(jīng)費(fèi)即使不申請,每年也有固定數(shù)量的配備(這一點(diǎn)和日本相似),所以壓力相對美國的教授要小的多。

  在瑞士工作,老板并不催你,但是幾個(gè)月一次的全所報(bào)告會,看人家都做得花團(tuán)簇?fù)恚约阂膊荒茏屓思冶认氯,雖然很多時(shí)候大家都不理解對方做的課題內(nèi)容。很多時(shí)候有人在上面列一大堆公式,再做一些模擬演示,下面大概有一半人聽不懂。所以每次開會,所秘書都會每個(gè)辦公室門口探一下頭,說:“支持一下!睕]有秘書的催促,估計(jì)到會的人更少了。

  外國人也好拉大旗做虎皮,我所在的所謂瑞士國際癱瘓研究中心,其實(shí)全所不過20來個(gè)人,一半是瑞士人,一半德國人,還有幾個(gè)荷蘭人、意大利人、英國人和我這個(gè)唯一的中國人。毋須否認(rèn),瑞士的學(xué)術(shù)界非常開放、公平,只要你有能力,有毅力,不管你從哪里來,總是能熬到教授。博士拿到后,慢慢熬吧,發(fā)滿15篇文章,其中一定數(shù)量的第一作者,就可以上交評審委員會,就有希望拿到永久位置,但是僧多粥少,競爭相當(dāng)激烈。這樣的體系雖然看似殘酷,但是這樣的政策確實(shí)保證了學(xué)校的水準(zhǔn)和競爭力。我知道在很多國家,包括美國、加拿大這樣所謂的移民國家,都優(yōu)先本國公民,然后是綠卡持有人,然后才是外國人。瑞士有鼓勵滯留美國的科學(xué)家回國工作的特設(shè)基金,我也碰到過在哈佛做教授、回國講學(xué)的瑞士人,沒有看出他們有想回國當(dāng)教授的意思?磥韺τ谛坌牟娜耍鹗窟是太小了,雖然工資比美國高,卻未必能把本國的人才全吸引回來。

  作為一個(gè)瑞士人高度組織能力的體現(xiàn),所有在蘇黎世做與神經(jīng)工作有關(guān)的人都給組織在一個(gè)叫“蘇黎世神經(jīng)研究所”的機(jī)構(gòu)下,其實(shí)所里就一間辦公桌,幾個(gè)秘書,每年組織幾次博士生野營、研討會,給博士生發(fā)些講座和課程安排E-mail。NCCR的神經(jīng)科學(xué)組每年要開幾次研討會,每次要你發(fā)POSTER和文摘,然后到山清水秀的地方包個(gè)會議和休假中心,住上兩三天,開會、研討、組織得很隆重。所以一年下來,也算文山會海,讓人覺得做科學(xué)工作是件很大的事情。當(dāng)年的NCCR會議上,除了常規(guī)的活動外,會議還邀請了芬蘭的類似國家科研競爭力中心的機(jī)構(gòu)代表來交流經(jīng)驗(yàn),受邀前來的女士介紹了一些他們怎樣吸引被象NOKIA這樣的工業(yè)機(jī)構(gòu)吸引去的人才留在教育科研界,還有提到了一些國際合作,其中有中國的相關(guān)合作。在所有的科研報(bào)告中,其中有一個(gè)報(bào)告給我留下深刻印象,也很大程度上體現(xiàn)了瑞士科研能力的杰出水準(zhǔn)。課題非常好懂:研究家鴿腦電圖和定向能力的關(guān)系。課題組的三四個(gè)工程師花了三個(gè)月時(shí)間實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目,他們用了一個(gè)全球定位裝置的微芯片,太陽能供電,用數(shù)字相機(jī)用的內(nèi)存芯片記錄數(shù)據(jù),在家鴿的頭骨上植入腦電圖電極后,讓家鴿戴著這個(gè)“頭盔”在遠(yuǎn)地放飛,回家后從內(nèi)存芯片里調(diào)出數(shù)據(jù),然后分析。整個(gè)課題的設(shè)計(jì)和實(shí)試涉及了多個(gè)領(lǐng)域的技術(shù),然而計(jì)劃實(shí)施得非常緊湊,結(jié)果也相當(dāng)讓人信服。

  工作之余,瑞士的生活相當(dāng)枯糙乏味,我又不喜滑雪攀巖,所以每到周末,就和我的加拿大同事泡兒去看電影,一年多下來兩人把《哈利波特》、《指環(huán)王》從第一輯看到第二輯,還有中國電影《英雄》和成龍的武打片。時(shí)間長了,我發(fā)現(xiàn)蘇黎世像我們這樣的書呆子不少。有十來個(gè)博士生和幾個(gè)年輕博士后組織了一個(gè)學(xué)會,每周五到酒吧、小飯店聚一下,講講自己的問題和見解,氣氛很隨和。我去了幾次,覺得我們所來做課題的博士生和博后也不少,就和泡兒商量另外拉旗。幾個(gè)星期之后,我、泡兒、賽義德,在醫(yī)院附近的一家Kebap店成立了蘇黎世第二個(gè)學(xué)會,一個(gè)星期后,成員增加了四個(gè),這使我們很有成就感。

  提到的賽義德是摩洛哥人,在布魯塞爾自由大學(xué)拿的博士,他在蘇黎世的經(jīng)歷比較“坎坷”:車給警察拉走,罰款,還挨了一頓訓(xùn);在自己公寓的洗衣房抱著衣服要洗的時(shí)候給人攔住盤問是哪來的,在洗衣房這兒干嘛;在醫(yī)院吃飯,發(fā)免費(fèi)點(diǎn)心券的廚師跳過他,給在他后面的我一張票;寄到所里的每一封私人信都給打開過;家里老父中風(fēng),連夜買了機(jī)票大早飛機(jī)回家,在卡桑布蘭卡機(jī)場給自己國家的警察關(guān)進(jìn)去兩天三夜,因?yàn)檎泌s上卡桑布蘭卡的爆炸案,他的身份文件沒帶全。

  大學(xué)醫(yī)院的大老板是做神經(jīng)介入反射的,簡單說,就是從股動脈插根導(dǎo)管到大腦,然后對于動靜脈畸形、血管瘤和腦血栓等作線圈栓塞,或血栓再通。他是歐洲做得最好的醫(yī)生之一,據(jù)說年收入有上千萬瑞郎,以他每個(gè)病人收的5萬瑞郎預(yù)繳押金,不是沒有可能。但是壓力是顯而易見的,50來歲的人,看上去象70多歲的人,講話一快就喘。因?yàn)樽魃窠?jīng)血管介入風(fēng)險(xiǎn)很高,一個(gè)微小的操作失誤都會引起嚴(yán)重后果。這錢來得不易,他也沒有時(shí)間去消費(fèi)。自1993年起,他每年舉辦一次“蘇黎世神經(jīng)介入培訓(xùn)課程”,我連著兩年上了兩次免費(fèi)課程,還連吃帶喝。老板是講排場的希臘人,每次最后的課程晚宴都到蘇黎世的高檔餐廳,帶鋼琴伴奏的那種,我和泡兒看過電影《我的盛大希臘婚禮》后,總要拿這個(gè)例子來笑話一下。但是老板有一點(diǎn)很不讓人生敬,那就是手藝絕不外傳,不管是遠(yuǎn)道而來的進(jìn)修醫(yī)生,還是本地的瑞士醫(yī)學(xué)助手,一個(gè)不教,包括我們的小老板,另外一個(gè)希臘人。

  瑞士也有很多問題,比如資源浪費(fèi)很厲害。整個(gè)蘇黎世有大概十來臺MR掃描機(jī)在做研究,但是相互沒有什么協(xié)作,都是大家各搞一塊,資源非常浪費(fèi),加上教授支配經(jīng)費(fèi)的權(quán)力很大,很多經(jīng)費(fèi)被用來開會、講座、旅行,而且有時(shí)候還侵吞博士后的會議經(jīng)費(fèi)(一個(gè)博士后的年會議經(jīng)費(fèi)有6千瑞郎)。作為一個(gè)從發(fā)展中國家來的人,看到成千上萬的錢在科學(xué)研究的名義下給揮霍掉了,心里真不是滋味,畢竟世界上還有很多人連飯都吃不飽,還有更多更迫切的因?yàn)榻?jīng)費(fèi)短缺而不能辦成的事情需要做,而這里花上百萬美元就為了出一兩篇三流雜志上的文章!想來真是讓人氣急。
                                        (特約編輯Realist)

 

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