據(jù)新華社北京7月4日電 機關(guān)不是“保險箱”，公務(wù)員不是“鐵飯碗”。國家公務(wù)員辭職辭退制度的建立，對那些不干事、不盡職的人員普遍產(chǎn)生壓力。據(jù)人事部統(tǒng)計，1996年至2003年，全國共有19374名不合格公務(wù)員被辭退。

    騰出位置引進人才

     ;人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負責(zé)人說，辭職辭退工作的開展，帶動了整個公務(wù)員制度的改革，與公務(wù)員考錄、考核、申訴控告等制度發(fā)揮聯(lián)動作用。將不合格人員辭退出去，為機關(guān)騰出空編，使一些有志于服務(wù)公眾的優(yōu)秀青年通過考錄進入機關(guān)。

    被辭人員可以申訴

    被辭退人員對辭退不服的，可以申訴，促使機關(guān)必須依法行政，有效地制約個別領(lǐng)導(dǎo)挾嫌報復(fù)、違法亂紀行為的發(fā)生，保護了公務(wù)員的合法權(quán)益。

    正當(dāng)權(quán)益受到保護

    此外，《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》在嚴肅管理隊伍的同時，也制定了對公務(wù)員進行保護性的規(guī)定。如因公致殘、患嚴重疾病或負傷的人員以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性公務(wù)員都不得辭退。