晨報(bào)上海專訊 今年年內(nèi)，上海市近10萬名公務(wù)員將實(shí)行淘汰機(jī)制，競(jìng)爭(zhēng)上崗。前天，上海市委組織部副部長、人事局長丁薛祥告訴記者。

　　據(jù)介紹，淘汰機(jī)制不是把飯碗砸碎了，而是砸扁了，被砸扁飯碗的公務(wù)員，將到人事局進(jìn)行再上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后進(jìn)行區(qū)層面上的再上崗；競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也不只是部門內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，還包 括跨部門的競(jìng)爭(zhēng)，甚至是不同單位的競(jìng)爭(zhēng)，比如人事局的一個(gè)崗位其他局的人員也可以來競(jìng)聘，淘汰制將涉及廳、局級(jí)。

　　記者了解到，目前上海有大約10萬名公務(wù)員。但10多年來通過年度考核，只有200多名公務(wù)員因考核不稱職受到降職、責(zé)令辭職或辭退處理。今年年內(nèi)將采取公務(wù)員淘汰機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的就是營造一個(gè)良好的用人環(huán)境，激發(fā)出這些人才的活力。

　　據(jù)了解，考慮到新、老公務(wù)員的實(shí)際情況，將要實(shí)行的淘汰機(jī)制對(duì)于新公務(wù)員和老公務(wù)員將有一定的區(qū)別。　《上海青年報(bào)》供稿