新時(shí)代的勞模應(yīng)該具備什么樣的時(shí)代精神？昨天，學(xué)習(xí)許振超李斌先進(jìn)事跡座談會(huì)在上海舉行。被譽(yù)為“金牌工人”的許振超與被稱為“藍(lán)領(lǐng)英雄”的李斌、包起帆、徐虎等來(lái)自上海各條戰(zhàn)線的10余名全國(guó)勞模、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和部分上海市
勞模聚集一堂，相互學(xué)習(xí)交流工作中的心得。
做知識(shí)型智能型工人
座談會(huì)由上海市總工會(huì)副主席汪蘭潔主持。全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)許振超第一個(gè)發(fā)言。他說(shuō)，多年來(lái)我們一直在學(xué)習(xí)勞模包起帆、徐虎，如今又一起學(xué)習(xí)李斌，他們的事跡都給我很大啟發(fā)。有三點(diǎn)體會(huì)：一是學(xué)方能知不足。通過(guò)與大家的座談交流，我深深地體會(huì)到：要成就一番事業(yè)，必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。在老先進(jìn)和新先進(jìn)面前，在現(xiàn)代化的大城市、大港口面前，我更堅(jiān)定了終生學(xué)習(xí)的信念，活到老，學(xué)到老，奮斗到老。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新業(yè)務(wù)，掌握新技能，努力把自己塑造成為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)提升所要求的知識(shí)型、智能型技術(shù)工人。二是干才是硬道理。我們雖然有了現(xiàn)代化的大碼頭，一流的大型裝卸設(shè)備，但離現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理要求還有相當(dāng)大的差距�；厝ヒ院螅覀儗⒘η笸怀觥叭齻�(gè)轉(zhuǎn)化”，要迅速把知識(shí)和技術(shù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造生產(chǎn)力的崗位實(shí)踐，把差距和不足轉(zhuǎn)化為港口核心競(jìng)爭(zhēng)力的新的增長(zhǎng)點(diǎn)，把工人勞模的優(yōu)秀精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，向上海市、上海港學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)工友們敢想敢干、能干會(huì)干、苦干實(shí)干，爭(zhēng)做知識(shí)型、智能型的高素質(zhì)工人。
社會(huì)需要大人才觀
許振超的一席話引起了勞模們的共鳴。全國(guó)勞模、上海電氣液壓泵廠工人技師李斌接過(guò)許振超的話題，說(shuō)：我今年“五一”在北京認(rèn)識(shí)了許隊(duì)長(zhǎng)，短短幾天相處，他身上那種“干就要干一流，爭(zhēng)就要爭(zhēng)第一”的精神深深地感染了我。我想，在建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，每一名普通工人都需要具備他那樣的精神，這個(gè)社會(huì)就會(huì)進(jìn)步得更快。我從許隊(duì)長(zhǎng)身上得到的第二點(diǎn)啟示是，并不是高學(xué)歷就是人才，我們的社會(huì)需要形成大的人才觀。每一個(gè)普通勞動(dòng)者都可以通過(guò)自己的努力讓自己的人生價(jià)值體現(xiàn)在平凡的工作上，做到“橫著是根梁，豎著是根柱”。
大人才觀的觀點(diǎn)，讓全國(guó)勞模、上海西部集團(tuán)物業(yè)公司總經(jīng)理徐虎頗有同感。他說(shuō)，提起人才二字，人們往往與科學(xué)家、政治家、企業(yè)家等聯(lián)系起來(lái)，技術(shù)工人好像根本不沾邊。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中再好的發(fā)明創(chuàng)造，也需要基層的技術(shù)工人制造出來(lái)。上海國(guó)際港務(wù)集團(tuán)副總裁、全國(guó)勞模包 起帆接著說(shuō)，時(shí)代需要更多許振超這樣有才干的職工，傳統(tǒng)意義上的勞模也需要與時(shí)俱進(jìn)。許振超身上那種“干一行，愛(ài)一行，成大事”的精神，特別值得我們學(xué)習(xí)。前一段時(shí)間，社會(huì)上流行這樣一種觀點(diǎn)，即一線工人沒(méi)出息，碼頭工人讓人瞧不起。我想，許振超用他的親身實(shí)踐，讓這種觀點(diǎn)成為了過(guò)去時(shí)，為工人，特別是碼頭工人爭(zhēng)氣。俞士海、蔣工圣、馬衛(wèi)星等幾位勞模也相繼發(fā)言。
本報(bào)記者辛梅
