據(jù)新華社北京4月13日電中共中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強(qiáng)13日在深化干部人事制度改革工作會(huì)議上指出，最近，中央政治局會(huì)議就引進(jìn)競爭機(jī)制、充分發(fā)揚(yáng)民主、進(jìn)一步完善干部選拔任用制度、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理等改革措施進(jìn)行了研究，審議通過了一批干部人事制度改革措施，并提出了從整體 上推進(jìn)干部人事制度改革的要求。

    賀國強(qiáng)指出，這次中央就從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革作出部署，內(nèi)容豐富，涉及面廣，重點(diǎn)是著力解決干部能上能下和能進(jìn)能出、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)干部監(jiān)督等問題，貫穿其中的基本精神，就是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

    賀國強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，集中出臺(tái)這批改革措施既是從整體上推進(jìn)干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，也為從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革提供了新的契機(jī)。

    中組部開專線舉報(bào)官員任用

    日均接電話近4000個(gè)

    3月29日，中組部宣布在全國組織系統(tǒng)開通“12380”專用舉報(bào)電話后，中組部和31個(gè)�。▍^(qū)、市）地市級(jí)以上共466個(gè)黨委組織部，同步設(shè)立了舉報(bào)受理點(diǎn)。

    據(jù)介紹，從3月29日晚7時(shí)30分至4月9日晚12時(shí)，中組部舉報(bào)中心共受理舉報(bào)電話37830個(gè)。有關(guān)負(fù)責(zé)人說，從目前電話反映的情況來看，咨詢建議類和個(gè)人申訴類比較多。在反映問題的舉報(bào)中，反映選人用人問題的，比例明顯增加。

    按照中組部要求，對群眾舉報(bào)的問題，要按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，及時(shí)認(rèn)真處理，對轉(zhuǎn)下級(jí)組織部門查核的問題，要加強(qiáng)督辦，確保把事實(shí)調(diào)查清楚。

    為了保護(hù)舉報(bào)人，中組部在提倡、鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行批轉(zhuǎn)的同時(shí)，會(huì)隱去舉報(bào)人的各項(xiàng)信息。（據(jù)北京青年報(bào)）