清退中年員工:年齡歧視
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清退中年員工:年齡歧視
青島新聞網(wǎng)  2004-04-03 04:04:41 

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    據(jù)上海媒體報道,近日,南京路、淮海路、浦東商業(yè)圈陸續(xù)對中年營業(yè)員發(fā)出“驅逐令”。如華聯(lián)中聯(lián)店規(guī)定:1962年以前出生的營業(yè)員一律無條件辭退,本月底完成。第一八佰伴的“限制上限”則是40歲,太平洋百貨站前店是38歲,太平洋徐匯店是35歲……還有一些商場對新招聘的營業(yè)員進行年齡限制。

&nb
sp;   何以如此風云突變?

    據(jù)說是“考慮商家的‘形象’問題”,中年營業(yè)員往往體力不支,無精打采,毫無生氣,無法營造朝氣蓬勃的氛圍,云云。

    嗚呼哀哉,人到中年,就這樣的“不值錢”!從生到死,從童年到少年、到青年,再到中年、老年,這是世間每一個人都會經(jīng)歷的人生過程,任何人都難逃這自然法則。中年營業(yè)員固然在體力上可能不如青年,但是中年也有其獨特的優(yōu)勢,有青年人難以企及的經(jīng)驗、老到。

    最荒唐的是,在人均壽命越來越長的今天,有些商家似乎昏了頭,奉行“越年輕越好”的信條,竟然把35歲也作為中年人了。顯然,“維護形象”只是一種勉強的借口,其實質是性別歧視、年齡歧視!

    對此,我們的法律能為她們提供切實有效的保護嗎?怡然

    

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