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我市日前重獎248名人才，而且首次包含“藍(lán)領(lǐng)”。19名專家每人15萬元獎勵，技工首次拿政府補(bǔ)貼，令人羨慕。但是鮮花和掌聲的背后是辛勤的付出和不懈的追求。重獎?wù)\可貴，奉獻(xiàn)價(jià)更高，而政府和社會對人才的重視最可珍視。形成風(fēng)氣就會形成潮流，重視人才就會贏得未來。不拘一格用人才，人才幸甚，社會幸甚。
曾幾何時，唯學(xué)歷論禁錮了人才的嶄露頭角。學(xué)歷本沒有錯，而加上“唯”后，卻把那些自學(xué)成才的人擋在了人才的大門之外。以此為標(biāo)準(zhǔn)，如果出了一個比爾•蓋茨式的青年，創(chuàng)造了微軟公司式的業(yè)績，也不能算人才，因?yàn)樗麤]有讀完大學(xué)，沒有大學(xué)文憑；設(shè)計(jì)了楊浦、南浦等大橋的橋梁專家林元培，也不能算人才，因?yàn)樗皇侵袑Ｉ桓鼪]有這次受表彰的“藍(lán)領(lǐng)”一級司爐工閻偉禮的一席之地。顯然，這將影響人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、評價(jià)和使用，進(jìn)而影響人才強(qiáng)國重大戰(zhàn)略的實(shí)施�？茖W(xué)的大人才觀，主要應(yīng)看實(shí)際能力和貢獻(xiàn)大小。
博士中多俊才，常人中也有能工巧匠、出類拔萃者。人才沒有標(biāo)簽，知識要轉(zhuǎn)化為能力，才能成為有用之才。因此是不是人才，是不是優(yōu)秀人才，光看學(xué)歷不行，重在實(shí)際能力，重在實(shí)際貢獻(xiàn)。這樣做了，就會多渠道地發(fā)現(xiàn)人才，就會“不拘一格降人才”，就會促使人們踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)習(xí)中增加知識，在實(shí)踐中增長才干，不再只盯著學(xué)歷、以“撈文憑”成為成才的目標(biāo)。
姜云霄
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