我市參加醫(yī)療保險的單位近萬家，但參加補充醫(yī)療保險的不到一百三十家，離
年內(nèi)達到百分之五十的目標(biāo)相距甚遠，市醫(yī)改辦就此表示補充保險不是可有可無
本報訊我市醫(yī)療制度改革確定今年爭取參加補充醫(yī)療保險的單位達到50％，但從目前看，離這一目標(biāo)甚遠。
現(xiàn)在我市參加醫(yī)療保險的單位近萬家，但參加補充醫(yī)療保險的單位不到130家，這的確是個難以讓人滿意的數(shù)字。市醫(yī)改辦說，青島市醫(yī)療制度改革方案上的設(shè)計是：建立多層次的社會保障體系，其中補充醫(yī)療保險是重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前所以有一些人反映個人醫(yī)療負擔(dān)過重，主要是一些長年病號和大病患者，還有一些老勞模認為政策不落實。這些問題都與單位沒有建立補充醫(yī)療保險有關(guān)。醫(yī)療保險制度改革普遍減輕了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟負擔(dān)和事務(wù)性負擔(dān)，也理應(yīng)從受惠的部分拿出一些參加補充醫(yī)療保險。況且我們整個的醫(yī)療保障水平的確不高，多一些單位和企業(yè)參加補充醫(yī)療保險，可在一定程度上緩解這一矛盾。
市醫(yī)改辦認為，參加補充醫(yī)療保險，并不一定每個單位非按4％比例繳納，效益好的單位可以多繳，效益不好的單位可以少繳。這4％也不一定全部打入個人賬戶，究竟哪些人，哪些崗位給予多少補充，包括根據(jù)工資分配、年齡、貢獻大小劃分檔次，完全由企業(yè)和單位自主決定，單位也可以留下部分調(diào)劑使用。
市醫(yī)改辦說，參加補充醫(yī)療保險手續(xù)十分簡單，用人單位將補充醫(yī)療保險的方案，包括資金規(guī)模、計劃使用等內(nèi)容經(jīng)職代會或工會同意后，將方案報醫(yī)療保險機構(gòu)備案即可實施。如需委托社會保險或醫(yī)療保險機構(gòu)打入個人賬戶，單位可每月將人員花名冊連同資金一并在繳費時報給社會保險機構(gòu)。
針對目前建立補充醫(yī)療保險進度緩慢的問題，市醫(yī)改辦說，我們提倡具備條件的單位根據(jù)自己的承受能力建立補充醫(yī)療保險，這也是切實關(guān)心職工群眾生活，實事求是幫助職工解決難題的一項民心工程，并不是一件可有可無的事。對一些應(yīng)該參加補充醫(yī)療保險，但卻故意推諉的單位，不排除采取進一步措施，包括相應(yīng)的強制性措施的可能。（本報記者魏忠勇）
