已兌現(xiàn)政策金額5191萬元……嶗山區(qū)真金白銀筑巢引鳳來

青島日報社/觀海新聞2月24日訊 今天下午，嶗山區(qū)人才工作專題新聞發(fā)布會在全球（青島）創(chuàng)投風(fēng)投中心召開。會上，嶗山區(qū)對2022年人才工作亮點進行了介紹，并圍繞新出臺的《關(guān)于貫徹落實“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動的實施意見》以及“匯智嶗山”系列人才政策實施細(xì)則進行了針對性解讀，同時重磅發(fā)布嶗山領(lǐng)軍人才的申報通知。

嶗山區(qū)委常委、組織部部長徐奎旺介紹了2022年嶗山區(qū)人才工作情況。2022年，嶗山區(qū)制定出臺“匯智嶗山”十大工程，形成覆蓋面更廣、含金量更高、對比度明顯的政策體系，目前已兌現(xiàn)政策金額5191萬元；建立常態(tài)化“揭榜掛帥”機制，累計揭榜項目53個、總金額2.3億元。全年新引進院士及國家級高層次人才團隊10個，新培育泰山學(xué)者及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才13人，獲評“山東省人才工作表現(xiàn)突出單位”。

堅持黨建、人才、產(chǎn)業(yè)“三鏈融合”思路，以黨建為引領(lǐng)，推動人才鏈、技術(shù)鏈、資本鏈共同賦能于產(chǎn)業(yè)鏈，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”。先后成立虛擬現(xiàn)實、現(xiàn)代金融2個省級產(chǎn)業(yè)鏈人才聯(lián)盟和微電子、人工智能等7個產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)嶗山國際人才社區(qū)，按照省委部署濟青聯(lián)創(chuàng)國家吸引和集聚人才平臺的有關(guān)要求，搶抓青島城市更新和城市建設(shè)三年攻堅行動契機，打造以青島國際創(chuàng)新園為中心，張村河、株洲路和濱海大道為發(fā)展軸帶，規(guī)劃總面積約42.8平方公里的嶗山國際人才社區(qū)。同時，還升級改造了人才黨群服務(wù)中心，啟用了青島國際人才會客廳，規(guī)劃建設(shè)了青島國際人才公園，加快形成“科產(chǎn)城人”融合發(fā)展的人才發(fā)展生態(tài)。

徐奎旺介紹，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是嶗山各項工作全面起勢的“突破提升年”。為貫徹落實好市委“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動，加快推進“匯智嶗山”十大工程落地落實，嶗山區(qū)制定了《關(guān)于貫徹落實“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動的實施意見》和《嶗山領(lǐng)軍人才激勵支持實施辦法》等實施細(xì)則，以實際行動推動黨的二十大精神在嶗山落地生根、開花結(jié)果，讓各行業(yè)各領(lǐng)域的人才感受到嶗山的求賢若渴和真情實意。

之后，徐奎旺分別就嶗山區(qū)貫徹落實“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動的實施意見、嶗山區(qū)人才政策實施細(xì)則制定情況以及第一屆嶗山領(lǐng)軍人才的申報工作作了重點介紹。

全面發(fā)力“黨管人才·人才向黨”

嶗山區(qū)制定《關(guān)于貫徹落實＂黨管人才·人才向黨＂品牌創(chuàng)建活動的實施意見》，目的就是把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，在黨員中選拔優(yōu)秀人才。

圍繞活動主線，嶗山區(qū)推出三大舉措。一是加強政治引領(lǐng)，通過健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，加強人才紅色教育培訓(xùn)，開展“嶗山領(lǐng)軍人才”選拔表彰等方式，在全區(qū)營造典型引路、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，切實把黨管人才的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強大動能。二是強化政治吸納，建立全區(qū)高層次人才信息庫，全面摸清人才底數(shù)，單列人才黨員發(fā)展計劃，積極推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，不斷吸納講政治、能帶頭、業(yè)績強、貢獻大的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。三是搭穩(wěn)建強平臺，做大做強人才聯(lián)盟、黨建聯(lián)盟，積極籌建一批“唯才唯青島·紅色家園”，不斷完善嶗山國際人才社區(qū)服務(wù)配套設(shè)施，打造國際人才社區(qū)精神家園、國際人才生態(tài)展廳紅色陣地、國際人才公園思想高地，為“黨管人才”工作提供新平臺、拓寬新視野、提高新境界。

全面落地“匯智嶗山”人才政策

2022年5月，嶗山區(qū)推出“匯智嶗山”十大工程，為加快推進人才政策落地落實，嶗山區(qū)委人才辦會同各部門認(rèn)真研究制定相關(guān)實施細(xì)則，歷經(jīng)多輪修訂和完善。1月16日，嶗山區(qū)召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究通過了《嶗山區(qū)支持引進培育高層次人才實施細(xì)則》等20多個“匯智嶗山”人才政策實施細(xì)則。

圍繞嶗山區(qū)人才政策實施細(xì)則的制定情況，主要突出“三個導(dǎo)向”：一是突出目標(biāo)導(dǎo)向，為了確保“匯智嶗山”十大工程40條政策能夠落地落實，實施細(xì)則的制定涵蓋了從兩院院士等頂尖人才到全日制應(yīng)屆博士、碩士等基礎(chǔ)人才，獎補對象既包含人才和企業(yè)，也包含團隊和平臺，涉及現(xiàn)代金融、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)，具有較強的針對性和覆蓋性。二是突出問題導(dǎo)向，嶗山區(qū)切實轉(zhuǎn)變“為了引才而引才”的觀念，重點圍繞現(xiàn)代金融、新一代信息技術(shù)、文化旅游、醫(yī)藥健康四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在制定實施細(xì)則的過程中直面問題、查漏補缺，真正做到哪個產(chǎn)業(yè)缺人才政策，嶗山就補哪個產(chǎn)業(yè)。三是突出實用導(dǎo)向，注重新老政策的傳承和銜接，整合歸并同類政策，讓企業(yè)、人才一聽就懂，一看就會。進一步優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程，推出人才政策“免申即享”機制，確保人才政策快捷、高效兌現(xiàn)。

全面發(fā)動嶗山領(lǐng)軍人才申報

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加速集聚海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，著力建設(shè)新時代國際人才創(chuàng)新高地，本次發(fā)布會，正式啟動第一屆嶗山領(lǐng)軍人才申報工作。

本次嶗山領(lǐng)軍人才申報有三大特點：一是選拔范圍廣，在嶗山區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)的企事業(yè)單位、高校、科研院所，以及其他經(jīng)濟社會組織中的優(yōu)秀人才均可申報，為覆蓋到科技研發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、文化藝術(shù)、教育衛(wèi)生、社會工作等不同領(lǐng)域人才，本次選拔分成10個組，分別是經(jīng)營管理組、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)組、金融財會組、產(chǎn)學(xué)研組、醫(yī)療衛(wèi)生組、教育體育組、社科文化組、鄉(xiāng)村振興組、社會工作組、專業(yè)技能組，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。二是社會效益強，為突出人才創(chuàng)新性、專業(yè)性和實用性，圍繞嶗山經(jīng)濟社會發(fā)展和人才發(fā)展需求，選拔設(shè)立課題（項目）制，入選者需提出一個能夠為本行業(yè)以及嶗山經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的課題（項目），充分發(fā)揮正向激勵作用，促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，引導(dǎo)人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻。三是支持力度大，入選嶗山領(lǐng)軍人才，將給予人才4萬元的一次性獎勵，提出的課題（項目）完成后，再給予4萬元的一次性獎勵，課題（項目）期間享受區(qū)級人才相關(guān)服務(wù)。

全方位為人才解決后顧之憂

在發(fā)布會現(xiàn)場，嶗山區(qū)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對“匯智嶗山”人才政策實施細(xì)則的亮點進行了重點推介，并積極回應(yīng)社會面關(guān)切。

嶗山區(qū)教育和體育局黨組書記、局長唐超對新出臺的《嶗山區(qū)教育人才引進和培育實施辦法（試行）》內(nèi)容進行了解讀。《嶗山區(qū)教育人才引進和培育實施辦法（試行）》是嶗山區(qū)出臺的第一個專項人才政策，是進一步打造優(yōu)質(zhì)教育資源，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進新一輪嶗山教育的改革和發(fā)展的重要舉措，對新引進的符合條件的教育人才，最高給予220萬元的生活補貼。

嶗山區(qū)工業(yè)和信息化局黨組書記、局長胡苗苗重點解讀了高成長企業(yè)領(lǐng)辦人政策。這項政策是嶗山區(qū)的創(chuàng)新政策，對新認(rèn)定的獨角獸、制造業(yè)單項冠軍、專精特新“小巨人”“瞪羚”“隱形冠軍”等高成長性企業(yè)的領(lǐng)辦人，給予最高100萬元的獎勵。彰顯出嶗山區(qū)對高層次領(lǐng)辦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高度重視和珍惜。

嶗山區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長姜海重點解讀了社會面關(guān)切最多的青年人才政策申領(lǐng)流程。為加快吸引更多青年人才青睞嶗山、留在嶗山、建設(shè)嶗山，嶗山區(qū)對新引進的全日制應(yīng)屆畢業(yè)博士、碩士，在青島市普惠政策的基礎(chǔ)上，每人每年再分別追加5000元、3000元的生活補貼，最長補貼3年。同時，為提高申領(lǐng)的便捷度，這項補貼采取全程網(wǎng)辦的方式，申請人通過青島人才網(wǎng)完成“學(xué)歷匯”認(rèn)證和高校畢業(yè)生住房補貼申報，人社局通過系統(tǒng)提取個人信息，不需要單獨提交材料。

嶗山區(qū)文化和旅游局黨組書記、局長曲在玉重點解讀了文旅產(chǎn)業(yè)人才政策和人才休閑服務(wù)事項。值得關(guān)注的是，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高人才服務(wù)質(zhì)量，嶗山區(qū)依托轄區(qū)內(nèi)的景區(qū)優(yōu)勢，為所有享受區(qū)級人才服務(wù)的高層次人才，免費辦理嶗山風(fēng)景區(qū)年卡、百利登山卡、極地家庭年卡、石老人觀光園年卡等4A級（含）景區(qū)年卡，進一步豐富高層次人才文體生活。

嶗山區(qū)地方金融監(jiān)督管理局黨組書記、局長辛果重點解讀了金融人才持證獎勵政策。這項政策是嶗山區(qū)的創(chuàng)新試點，對注冊金融分析師、金融風(fēng)險管理師、北美精算師、中國精算師等金融人才，每個證書給予1萬元獎勵，最高給予4萬元一次性獎勵。政策覆蓋嶗山區(qū)所有金融類行業(yè)持證人才，為培育更多的本土金融人才提供有力支撐。

嶗山區(qū)科技創(chuàng)新委員會科技創(chuàng)新部部長、區(qū)科學(xué)技術(shù)局黨組書記曲巍重點解讀了企業(yè)自主引才政策。這項政策是嶗山區(qū)實施產(chǎn)才融合促進工程的典型代表，每年在四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中擇優(yōu)挑選一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，按照配額制管理模式，每個配額給予企業(yè)50萬元的人才引進補貼，給予人才個人最高100萬元的購房補貼。將人才評定權(quán)交給企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)引才的主動性，鼓勵企業(yè)圍繞自身發(fā)展需求引進亟需的人才。

發(fā)布會最后，徐奎旺表示，2023年植樹節(jié)期間，計劃在青島國際人才公園（原將軍山枯桃花藝生態(tài)園）開展義務(wù)植樹活動，以“十年樹木百年樹人”所寓意的獨特方式和創(chuàng)新載體，建設(shè)人才林，按照不同的人才類別，分別設(shè)置了院士林、國家級人才林、省級人才林、市區(qū)拔尖人才林、碩博人才林、企業(yè)同心林共6類林區(qū)，每年邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和各類高層次人才以及鏈主企業(yè)代表共同植樹。通過這項有意義的活動，展現(xiàn)真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的嶗山風(fēng)度，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動的嶗山人才發(fā)展生態(tài)，打造嶗山與人才真誠互動的時代見證，展現(xiàn)“匯智嶗山”的綠色窗口，吸引更多優(yōu)秀人才了解嶗山、熱愛嶗山、扎根嶗山、創(chuàng)業(yè)嶗山。（青島日報/觀海新聞記者 衣濤 通訊員 張緒霞 趙子?。?/p>