市政協(xié)委員王家林：建議提高駐青高校博士研究生待遇

青島新聞網(wǎng)12月30日訊(記者 李麗濤)城市的發(fā)展離不開人才，青島市政協(xié)委員、青島市僑聯(lián)副主席、青島科技大學(xué)生命科學(xué)與生物質(zhì)資源研究院院長王家林建議進(jìn)一步提高駐青高校博士研究生待遇。

王家林認(rèn)為，在海內(nèi)外招引人才的同時，立足于駐青高校、科研院所也非常重要，在讀博士的待遇直接影響博士生源、培養(yǎng)質(zhì)量，留住甚至吸引全國高水平的博士研究生在青島高校就讀，從事科研工作，為畢業(yè)后留在青島繼續(xù)相應(yīng)的科研工作，對我市科研水平的提高有著積極意義。

博士研究生是經(jīng)過層層選拔才取得了深造的機會，他們是科研工作的重要骨干力量。但目前駐青高校博士研究生待遇普遍偏低，恢復(fù)博士招生時，博士研究生待遇大致相當(dāng)于同期碩士畢業(yè)生不包括工資外收入的水平，多年來，由于就業(yè)壓力等方面原因，博士生源雖可以保證，但是普遍存在待遇太低的情況。

在目前的社會消費水平下，有的高校博士生甚至只有一千多元的助學(xué)金，幾乎全靠家庭支持，少數(shù)從其他渠道獲得一點不穩(wěn)定的收入。這種情況不利于博士研究生全身心投入到科研工作中。

在人才工程方面，王家林建議相關(guān)部門立足于支持駐青高校博士培養(yǎng)體系，市財政局、市高校工委會同各有博士學(xué)位點的駐青高校、充分研究出可行的辦法，真正落實博士研究生的待遇問題。

同時建議提供專項資金支持，高校做相應(yīng)配套，設(shè)立博士研究生待遇低限，在取得科研成果等方面都有相應(yīng)的獎勵機制。從而更好地做好人才工作助力青島科研水平和城市核心競爭力，有效助力青島經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展水平。