公益崗位賦能基層治理！滄口街道讓“小崗位”發(fā)揮“大效能”

青島新聞網(wǎng)12月14日訊（記者 孫志文 通訊員 劉文磊）公益性崗位是兜牢民生底線、促進社會和諧穩(wěn)定的有效舉措，今年以來，李滄區(qū)滄口街道為提升基層治理質(zhì)效，積極探索以公益性崗位為補充的基層服務新路徑，不斷使基層疫情防控、文明城市創(chuàng)建和社區(qū)治理等工作獲得新生力量，基層治理面貌煥然一新。

建機制，融合搭建基層治理新平臺

據(jù)了解，2022年6月，滄口街道將招聘公益性崗位統(tǒng)一編配在14個社區(qū)的126個網(wǎng)格支部中，充實加強了基層網(wǎng)格力量?！拔覀兪墙值雷畲蟮纳鐓^(qū)，22個網(wǎng)格支部很需要新生力量的補充，公益性崗位的加入不僅活躍了社區(qū)治理的新氣象，也為社區(qū)骨干隊伍增添了新鮮血液”，紫荊苑社區(qū)黨委書記段瑞成說。

為了進一步健全完善黨建引領下的基層治理機制，街道黨工委專門成立了公益性崗位組織領導機構(gòu)，實行統(tǒng)一招聘、按章管理、分級考核的管理體系，把公益崗按工種需求部署在社區(qū)黨群中心、疫情防控、文明實踐等多個崗位上履職。制定的日工作打卡、月考核統(tǒng)計和選培調(diào)劑制度，不僅強化了公益崗教育管理工作，也為基層建立制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的治理平臺加固了根基。

“今年下半年持續(xù)開展的核酸檢測工作，街道面臨任務重、壓力大、困難多的問題十分突出。公益崗融入社區(qū)治理后發(fā)揮助力社區(qū)作用非常顯著，已經(jīng)成為了社區(qū)治理體系中不可或缺的一支力量?！苯值拦嫘詬徫还芾碡撠熑藢O咪佳說。

抓賦能，孵化催生基層服務新能力

滄口街道是典型的老城區(qū)，基礎設施弱、老齡人口多和群眾訴求大的矛盾十分突出，尤其是今年持續(xù)開展核酸檢測工作以來，基層服務群眾的力量常常捉襟見肘，社區(qū)干部承受著巨大的工作壓力。如何盡快讓公益崗沉入社區(qū)、貼近群眾、熱愛崗位并培育成為服務群眾新的能力，街道領導干部展開了一攬子公益崗賦能行動。

6月份，街道統(tǒng)一組織開展了兩項任職培訓工作，提升增強公益崗愛崗意識、法規(guī)觀念和服務技能。7、8月份，組織社區(qū)公益崗專職管理人員以座談交流、調(diào)查摸底和研究討論的方式，充分論證公益崗調(diào)配使用、按需任職、優(yōu)化組合的具體方案，為最大化發(fā)揮公益崗服務價值探明了路徑。進入10月份，為提升公益崗管理的精準性，以個別談話和問卷調(diào)查相結(jié)合的形式，對任職能力、環(huán)境適應、崗位需求等問題進行了意見征詢，先后圍繞梳理出10余個建議問題進行了面對面的答疑、解決，基本滿足了公益崗意愿。

據(jù)統(tǒng)計，截至12月初，259名公益崗在社區(qū)黨群中心、核酸檢測點、高速口值守、小區(qū)服務站等服務崗位上履職意愿強烈，擔當作為明顯。有80余名公益崗已經(jīng)成為社區(qū)、崗位上的骨干力量，有10余名公益崗被街道先后選拔推薦到窗口崗位履職，公益崗已經(jīng)成為了一股新生服務力量。

促成效，營造參與基層治理新氛圍

走進滄口，今年秋冬交替之際讓人眼前一亮的美景，一定是身著藍色馬甲的公益崗人員。他們整日穿梭在大街小巷，一會變成“大白”成為核酸現(xiàn)場的“秩序維護員”，一會身著“藍甲”變成創(chuàng)衛(wèi)的“環(huán)境保潔員”，在晨光、暮色中默默地履行著“監(jiān)督員”的職責，給轄區(qū)群眾留下了可親可敬、凡人不凡的印象。

“我是從7月份開始被分配到高速路口履行職守任務的，一干就是5個月，工作雖然有些枯燥，但在‘披甲’戰(zhàn)疫的風險工作中我沒有退縮，相反，讓我對政府服務工作有了新的認識和定位，履職公益崗我收獲的不僅僅是一份工作，更收獲了呵護群眾安康的滿滿正能量?！惫鎹徆ぷ魅藛T王永帥說。

轄區(qū)公益崗履行社區(qū)服務工作以來，他們在適應中找定位，在履職中尋價值，在互動中求技藝。半年多來，每一名公益崗自覺地踐行在服務群眾的路上，不在乎工作的輕與重、簡與繁，不計較付出的多與少、難與易，表現(xiàn)出了高度的社會責任感和強烈的群眾服務意識。自開發(fā)公益崗以來，在這支“新隊伍”的影響互動下，一些社會工作者、志愿者主動參與基層治理、熱忱服務群眾的行動多了起來，他們與黨員志愿者和社區(qū)干部交相呼應，營造形成了參與基層治理的新氛圍。