百年青啤走進(jìn)《黨建客廳》 黨建三級(jí)聯(lián)動(dòng)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

5月26日，青島啤酒黨員干部代表做客青島新聞網(wǎng)“黨建客廳”，圍繞“高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”，暢談國(guó)企黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)：

主持人：網(wǎng)友朋友們大家好。歡迎收看“黨建客廳”系列訪談節(jié)目，我是主持人凱南。我們今天要和您暢聊的話題是國(guó)企黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，聚焦《青島啤酒：高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展》。

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。今天我們將走進(jìn)百年青啤，對(duì)話青啤黨員干部代表，全面解讀這家優(yōu)秀國(guó)企獨(dú)具特色的黨建之路。

本期，我們對(duì)話的嘉賓有：

青島啤酒集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃克興；

另外還有來(lái)自青啤的幾位優(yōu)秀黨員干部代表做客我們演播間，他們是：

青島啤酒集團(tuán)黨委副書(shū)記于嘉平；

青島啤酒集團(tuán)基層黨支部書(shū)記趙維成；

青島啤酒集團(tuán)優(yōu)秀黨員代表尹花。

訪談實(shí)錄：                           

主持人：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂。青島啤酒1949年成立了黨支部，72年來(lái)一直堅(jiān)持跟黨走，通過(guò)抓黨建，實(shí)現(xiàn)了以高質(zhì)量的黨建統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們欄目組前期對(duì)青島啤酒集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃克興進(jìn)行了專(zhuān)訪，我們通過(guò)短片來(lái)看一下。

主持人：黃書(shū)記，您作為青啤掌門(mén)人，是怎么認(rèn)識(shí)黨建在國(guó)企發(fā)展中的作用的？

黃克興：青島啤酒始終把黨建作為企業(yè)的根和魂，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，我們也一直堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)抓黨建，保證了青島啤酒的發(fā)展是一步一個(gè)臺(tái)階，特別是通過(guò)近幾年我們的黨的建設(shè)的落實(shí)，我們青島啤酒的發(fā)展也再上一個(gè)新臺(tái)階，創(chuàng)造一個(gè)新輝煌。

主持人：謝謝黃書(shū)記，我們知道黨建在青啤發(fā)展中起到了統(tǒng)領(lǐng)作用。那么，青啤的黨建工作有哪些特色？它又為推動(dòng)青啤發(fā)展發(fā)揮了哪些作用？

黃克興：我們緊緊抓住了黨委、支部和黨員這三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新性地構(gòu)建了黨委有站位、支部有定位、黨員有作為的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的黨建工作的機(jī)制。

黨委有站位，就是黨委起了紅色統(tǒng)領(lǐng)的作用，起到把方向、管大局、保落實(shí)的作用；支部有定位，就是支部要起到紅色戰(zhàn)斗堡壘的作用；黨員有作為，就是每一名黨員要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

主持人：通過(guò)分享我們了解到，青島啤酒通過(guò)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本，強(qiáng)化了公司治理的“引領(lǐng)力”，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。請(qǐng)問(wèn)，青啤在實(shí)踐中是如何實(shí)現(xiàn)“黨委有站位”的？

黃克興：首先我們把黨的建設(shè)寫(xiě)入到公司的章程，使公司的各項(xiàng)工作有了根本的遵循；第二，我們“三重一大”等重大的事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)公司黨委會(huì)的前置研究，討論通過(guò),保證了黨委的把方向、管大局的作用。第三，是我們交叉任職，黨委委員、董事會(huì)成員和高管層交叉任職，就保證了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有效融合。

青島啤酒股份有限公司是一個(gè)A+H股的上市公司，就是在上海的A股和香港的H股上市。所以在黨建入章這個(gè)表決上，既需要A股這個(gè)類(lèi)別的股東投票通過(guò)，又需要H股的股東單獨(dú)的投票通過(guò)，同時(shí)又需要A加H股的整體的股東投票通過(guò)，因此我們的工作量是非常大的。

在黨建入章這個(gè)股東大會(huì)的議案上，我?guī)ш?duì)做了大量的投資者溝通的工作。我們也認(rèn)為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是國(guó)有企業(yè)的根和魂，我們必須把黨建寫(xiě)到企業(yè)的章程當(dāng)中去，因此經(jīng)過(guò)我們做的大量工作，在股東大會(huì)上黨建入章這個(gè)議案就獲得了高票通過(guò)。

主持人：作為企業(yè)一把手，您每年堅(jiān)持給員工上黨課，每一年的黨課注重把黨的精神貫徹到企業(yè)發(fā)展中。從2018年到2020年，分別以《弘揚(yáng)井岡山精神，讓青啤旗幟插遍全球》《讓長(zhǎng)征精神的時(shí)代光芒照亮青啤新征程》《讓延安精神在新戰(zhàn)略征途中閃光》為題講專(zhuān)題黨課，將紅色基因融入企業(yè)血脈和靈魂，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)此，您是怎么考慮的？

黃克興：我認(rèn)為，以黨史為主線、以黨課為載體，使我們的廣大黨員牢記黨的歷史，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不斷地發(fā)揚(yáng)光大。因此，從2018年開(kāi)始，我是連續(xù)三年在“七一”的時(shí)候給我們的黨員講黨課。

第一講：2018年，講的是“井岡山精神”，題目就是《弘揚(yáng)“井岡山精神”，讓青啤的旗幟插滿(mǎn)全球》。

第二講：2019年，我們講的是“長(zhǎng)征精神”，題目就是《讓“長(zhǎng)征精神”的時(shí)代光芒照亮青啤新的征程》。

第三講：2020年，講的是“延安精神”，題目就是《讓“延安精神”在青啤的新戰(zhàn)略中閃光》。

通過(guò)這樣一系列的黨史講座，使我們的廣大員工牢記黨的歷史，并且每一講我們都結(jié)合著黨的歷史，去講青啤的現(xiàn)階段或青啤的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，我們?cè)鯓影l(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，我們?cè)鯓尤ビ掠趧?chuàng)新，我們?cè)鯓尤ダ斡洑v史。

青島啤酒經(jīng)過(guò)了100多年的發(fā)展，這100多年也是我們?nèi)f里長(zhǎng)征的第一步。未來(lái)我們還有很多的婁山關(guān)和臘子口需要攻克，還有很多的雪山需要我們?nèi)ヅ实恰Ｋ哉f(shuō)我們青島啤酒人，一定要堅(jiān)定我們的理想信念，永遠(yuǎn)跟黨走、創(chuàng)偉業(yè)。

主持人：我們了解到，青啤每年的年終評(píng)比，最重的獎(jiǎng)是先進(jìn)基層黨組織獎(jiǎng)？這是為什么？

黃克興：我們公司每年的“先進(jìn)基層黨組織”作為公司經(jīng)營(yíng)的一個(gè)最高的大獎(jiǎng)，我們認(rèn)為黨是統(tǒng)領(lǐng)一切的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效果如何，直接來(lái)檢驗(yàn)我們黨建的成效。因此我們認(rèn)為抓好黨建肯定就是抓全局，抓好黨建肯定就能抓好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，所以我們就堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我們把“先進(jìn)基層黨組織”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

主持人：1949年，青啤成立黨支部，和新中國(guó)一路同行70余年?？梢哉f(shuō)，青啤的紅色傳承貫穿了青啤的發(fā)展歷程。請(qǐng)青島啤酒集團(tuán)黨委副書(shū)記于嘉平，為我們簡(jiǎn)單介紹一下青啤的黨建發(fā)展歷程。

于嘉平：國(guó)企姓黨，紅色是國(guó)有企業(yè)的“本色”和“底色”，紅色基因是國(guó)有企業(yè)天然具備的基因，青島啤酒的發(fā)展史，就是一部紅色基因在國(guó)有企業(yè)的傳承史。1949年6月，青島解放的同時(shí)，青島啤酒廠成為國(guó)有企業(yè)，并成立了黨組織，紅色基因就在青啤播下了種、扎下了根。

青島啤酒有著118年的悠久歷史，黨建文化也是源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、底蘊(yùn)深厚，1949年就成立了青島啤酒廠黨支部委員會(huì)。1954年10月，廠黨支部改為黨總支，1957年成立黨委。黨組織建立初期，首先抓的就是黨組織的制度建設(shè)以及職工的思想政治教育。談心、交心、職工夜校、學(xué)習(xí)班，讓員工充滿(mǎn)了歸屬感和自豪感，使其全心全意地投身到新中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中去。經(jīng)過(guò)70年時(shí)間變遷，青島啤酒的黨組織得到了蓬勃發(fā)展，從1949年的1個(gè)支部、6個(gè)黨員，目前已經(jīng)發(fā)展到98個(gè)基層單位黨組織，380多個(gè)支部，7300多名黨員，成為引領(lǐng)公司發(fā)展的堅(jiān)定力量。無(wú)論時(shí)代如何變化，青島啤酒的紅色基因從未改變，“紅色基因”在青島啤酒的成長(zhǎng)過(guò)程中不斷得以傳承和厚植，“跟黨走、創(chuàng)偉業(yè)”成為中國(guó)民族品牌的發(fā)展壯大，持續(xù)催生強(qiáng)勁的內(nèi)在動(dòng)力。

主持人：于書(shū)記，我看到您今天帶來(lái)了一個(gè)老物件，這個(gè)老物件有什么故事？

于嘉平：這是我們?cè)谧鳇h史研究的過(guò)程中，從青島啤酒廠的檔案室里面發(fā)現(xiàn)的，它是一個(gè)木制的檔案夾。它是線裝的，內(nèi)容都是用鋼筆字書(shū)寫(xiě)的，是非常有意義的一件物品。從檔案資料可以看到，我們青島啤酒從成立黨組織之初就開(kāi)始規(guī)范的進(jìn)行黨建的各項(xiàng)工作，從目錄可以看到，它記錄著黨支部工作的計(jì)劃、總結(jié)等等，以及黨的建設(shè)融入生產(chǎn)建設(shè)中去的具體要求等，從這個(gè)內(nèi)容可以看到，黨的建設(shè)在青島啤酒廠是一脈相承的。

每每看到這份檔案的記錄，我都倍感激動(dòng)和震撼。它不斷地激勵(lì)著我們，增添了我們作為新一代青島啤酒黨務(wù)工作者不斷努力為黨工作，為民服務(wù)的勁頭和決心。

主持人：于書(shū)記，咱們青啤這么悠久的黨建歷程，有什么樣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)可以跟我們分享一下嗎？

于嘉平：72年來(lái)，青島啤酒抓住“變”與“不變”兩個(gè)矛盾的基本面，讓紅色基因在其成長(zhǎng)過(guò)程中不斷生根發(fā)芽，形成了具有青島啤酒特色的黨建工作體系。不變是什么？首先當(dāng)然是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，作為企業(yè)的“根”和“魂”，青啤集團(tuán)始終堅(jiān)持“把黨建貫穿于企業(yè)發(fā)展的一條主線”，讓黨建工作制度化、體系化，不變的是青啤集團(tuán)“跟黨走 創(chuàng)偉業(yè)”的堅(jiān)守和執(zhí)著。變的是什么呢？是與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、適應(yīng)新時(shí)代的黨建要求。

我們實(shí)施的“六個(gè)一”工程，“一?！?，創(chuàng)新設(shè)立青啤黨建學(xué)校；“一館”，設(shè)立黨群生活館；“一會(huì)”，每年召開(kāi)全集團(tuán)的黨建年會(huì)；“一課”，常年堅(jiān)持黨委書(shū)記講黨課；“一劇”，用情景劇等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，用身邊的事教育身邊的人；“一品牌”，打造“綠色青啤紅”黨建品牌，將品牌的理念引入黨建工作中，提升青島啤酒黨建質(zhì)量和科學(xué)管理水平。

此外，我們還創(chuàng)新提出“黨員1+N”引領(lǐng)模式，探索新時(shí)代黨員作用發(fā)揮的新模式，建立黨建信息化平臺(tái)，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的思路更好的推動(dòng)黨建工作。

主持人：非常感謝于書(shū)記的分享！青啤不僅有輝煌的紅色發(fā)展歷程，新時(shí)期的黨建工作也是卓有成效，特別是通過(guò)推行三級(jí)聯(lián)動(dòng)的黨建工作機(jī)制激活了百年國(guó)企的發(fā)展新動(dòng)能。其中，像我們董事長(zhǎng)黃克興提到的，“黨委有站位”是綱，是大腦，把控著黨建方向。而“支部有定位”是目，是身體，擔(dān)負(fù)著發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。接下來(lái)，我們要請(qǐng)問(wèn)青島啤酒集團(tuán)基層黨支部書(shū)記趙書(shū)記，我們青啤的基層黨組織建設(shè)都有哪些內(nèi)容呢？

趙維成：我們青啤基層黨組織建設(shè)要求在組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、制度落實(shí)、活動(dòng)開(kāi)展、保障配套五個(gè)方面開(kāi)展，目的就是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨的基層組織是黨在基層單位的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，是黨的形象在群眾中最直接的塑造者，也是工廠企業(yè)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。做好基層黨組織工作對(duì)于貫徹落實(shí)黨的方針政策，保持密切的黨群關(guān)系，永葆黨的先進(jìn)性是至關(guān)重要的。

我所在的支部共有92人，其中共產(chǎn)黨員41人。主要承擔(dān)工廠的技術(shù)改造、設(shè)備管理、能源管理等工作。

我理解的基層黨組織建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘作用就是以支部黨員為帶頭，要有堅(jiān)定的信念和目標(biāo)，以自身的具有影響力的能力，在過(guò)程中不斷持之以恒的學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)支部全體黨員群眾，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，攻堅(jiān)克難。

主持人：那么，我們基層黨組織是如何發(fā)揮扎實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘作用的？

趙維成：我想用我們的一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程來(lái)做一個(gè)案例。2019年青島發(fā)起“高端制造業(yè)+人工智能”攻勢(shì)，在打造“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”的背景下，在公司黨委的直接部署下，青島啤酒廠黨委決定以包裝3號(hào)、6號(hào)線的設(shè)備改造為突破點(diǎn)，打造青島啤酒智能制造示范工廠。然而2020年初的新冠疫情打亂了正常的工作計(jì)劃，原計(jì)劃二月初開(kāi)始的項(xiàng)目實(shí)施工作不得不延期到三月份。

2020年3月10日，青島啤酒廠智能化改造項(xiàng)目正式開(kāi)工，比原定開(kāi)工日期整整晚了一個(gè)月。工程黨支部8個(gè)黨員“1+N”小組迅速組建，每個(gè)小組都由黨員帶頭，誓把被疫情耽擱的時(shí)間搶回來(lái)。所有施工人員團(tuán)結(jié)一心，在高強(qiáng)度的工作面前，保持著緊張的工作節(jié)奏，嚴(yán)肅地對(duì)待項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是防疫、質(zhì)量和安全方面，同時(shí)，整個(gè)項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，從上到下所有的員工都保持著樂(lè)觀、自信的精神狀態(tài)，以活潑的精神節(jié)奏緩解工作壓力。

當(dāng)時(shí)整個(gè)項(xiàng)目組成員都要在每天早七點(diǎn)到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)，正常工作到每天晚上8點(diǎn)，之后各項(xiàng)目小組會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)碰頭會(huì)，常常是晚上10點(diǎn)左右才能離廠，工作強(qiáng)度相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較大的，但第二天依然都能夠保證每個(gè)人都是生龍活虎地來(lái)上班，沒(méi)有一句怨言。

每個(gè)項(xiàng)目小組的黨員既是業(yè)務(wù)專(zhuān)家，又是行動(dòng)楷模，使得項(xiàng)目組成員能夠從思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上都跟得上項(xiàng)目的具體要求。

要說(shuō)個(gè)人困難，誰(shuí)都會(huì)碰到不同程度的干擾。如何去合理協(xié)調(diào)和解決？

設(shè)備安裝小組領(lǐng)頭人老黨員杜英俊，56歲，甲亢非常嚴(yán)重，而且因此帶來(lái)的心血管方面的問(wèn)題也比較嚴(yán)重。遵照醫(yī)囑是要休息的，但他是作為我們黨員1+N設(shè)備安裝小組的帶頭人，就是在這種情況下，一邊吃藥，一邊帶領(lǐng)一幫平均年齡超過(guò)50歲的安裝隊(duì)伍，憑借常年從事設(shè)備維修、安裝工作經(jīng)驗(yàn)，以苦干實(shí)干加巧干，獨(dú)創(chuàng)了一套自己的安裝“秘籍”，大大縮短了設(shè)備安裝工期，僅用7天就完成了6號(hào)殺菌機(jī)的安裝調(diào)試，打破了德國(guó)克朗斯殺菌機(jī)最快15天的安裝調(diào)試紀(jì)錄。得知我方設(shè)備安裝效率后，德方總部特意發(fā)函質(zhì)詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理，提醒“絕不能為了趕工期犧牲安裝質(zhì)量”。待項(xiàng)目經(jīng)理將我方工作方法和作風(fēng)做了詳細(xì)說(shuō)明后，德方總部不僅打消了顧慮，還由衷贊嘆：“這是我們碰到的最高水平的安裝項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)！這是世界一流的‘青啤速度’！”。

通過(guò)我們細(xì)心的組織，讓大家雖然在這種高強(qiáng)度的工作條件下，使得我們的員工能夠安心的工作，家屬能夠放心的工作，使得我們整個(gè)項(xiàng)目組能夠團(tuán)結(jié)一心的工作，這是我們黨組織在這個(gè)項(xiàng)目組織中起到了中心作用。

主持人：趙書(shū)記，咱這個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)了什么樣的成果，您給我們分享一下吧。

我們這個(gè)項(xiàng)目就是當(dāng)年投產(chǎn)為我們企業(yè)創(chuàng)了7000多萬(wàn)的利潤(rùn)，同時(shí)在2021年3月15日，在由麥肯錫的咨詢(xún)集團(tuán)與瑞士達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇舉辦的全球燈塔工廠的評(píng)選過(guò)程中，我們從1萬(wàn)多家工廠中脫穎而出，成為當(dāng)年度15家評(píng)選出的燈塔工廠，也是全球啤酒飲料行業(yè)的第一家燈塔工廠。

主持人：如果說(shuō)，黨委是頭腦，支部是身體，那么黨員就是神經(jīng)末稍，他們肩負(fù)著打通黨建工作落實(shí)的“最后一公里”的重?fù)?dān)。接下來(lái)我們要和青島啤酒集團(tuán)研發(fā)中心主任、山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員尹花聊一聊。您怎么理解 “黨員有作為”？

尹花：好的，主持人。我在理解如何發(fā)揮一名黨員的模范帶頭作用，首先就是要思考如何以一名黨員的身份和要求，融入到自己的業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去。就我本人而言，我是一名科技工作者，也是一名研發(fā)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，也是企業(yè)發(fā)展的根本，因此，創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)和技術(shù)的引領(lǐng)，這是我的本職工作。而從發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用方面，是有共性的，那就是要比一般群眾更加的勇于擔(dān)當(dāng)，敢作為。

首先是關(guān)鍵時(shí)刻能夠沖上去，頂?shù)米?。我是從事研發(fā)創(chuàng)新工作的，大家都知道，我們青啤出了很多的新產(chǎn)品、新技術(shù)。其實(shí)每一款產(chǎn)品的背后，都凝聚著所有研發(fā)人員的付出和努力。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，以一款產(chǎn)品為例，比如皮爾森的開(kāi)發(fā)，我就是和我的團(tuán)隊(duì)一起經(jīng)歷了43次小試實(shí)驗(yàn)、8次的大生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)、4000多次的檢驗(yàn)。從成品到原料到過(guò)程等等，期間付出了非常多的努力。

我想，這個(gè)過(guò)程難以以數(shù)字去表達(dá)，更重要的是體會(huì)它過(guò)程的艱辛。因?yàn)樵谡麄€(gè)研發(fā)過(guò)程中往往出現(xiàn)設(shè)計(jì)的目標(biāo)達(dá)不到或出現(xiàn)了問(wèn)題找不到原因，這種困惑、難點(diǎn)、痛點(diǎn)時(shí)時(shí)刻刻伴隨在研發(fā)過(guò)程中，在這種環(huán)境下，黨員就要首先身先士卒，我們?cè)倮щy也要堅(jiān)持，也要繼續(xù)努力，攻堅(jiān)克難。

功夫不負(fù)有心人，我們這一款產(chǎn)品歷經(jīng)三年的時(shí)間，贏得了世界頂級(jí)賽事歐洲之星大獎(jiǎng)。這個(gè)賽事的結(jié)果傳來(lái)以后，所有人都非常的激動(dòng)，久久難以平靜。

在帶動(dòng)性方面，我的目標(biāo)是通過(guò)打造團(tuán)隊(duì)的能力，持續(xù)的建設(shè)我們的核心關(guān)鍵技術(shù)。具體來(lái)講，基于公司的發(fā)展，基于啤酒生物發(fā)酵領(lǐng)域，我在我的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)，建設(shè)和打造專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)域，比如我會(huì)建設(shè)原料生化釀造、新產(chǎn)品研發(fā)檢測(cè)分析等等，持續(xù)打造各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域核心人才的專(zhuān)業(yè)能力，逐漸的形成研發(fā)的合力，會(huì)更加高效、科學(xué)的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量提升。

我始終認(rèn)為，研發(fā)創(chuàng)新要充分發(fā)揮它的價(jià)值，就不會(huì)僅僅局限于純粹的追求我的業(yè)務(wù)工作，更重要的是加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，把黨性的修養(yǎng)根植到研發(fā)工作的“根”和“魂”，才能建設(shè)為一個(gè)綜合能力更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

主持人：通過(guò)幾位嘉賓的交流，我們了解到，青啤把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，創(chuàng)新性地建構(gòu)了“黨委有站位、支部有定位、黨員有作為”的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，繪出了青啤黨建工作的最大“紅色同心圓”，激活了百年青啤的新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。

主持人：習(xí)近平總書(shū)記指出“要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這場(chǎng)偉大社會(huì)革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力?！蹦敲唇窈笄嗥⑷绾慰v深推進(jìn)高質(zhì)量黨建？我們來(lái)聽(tīng)黃克興董事長(zhǎng)的回答。

黃克興：青島啤酒是一個(gè)大型的集團(tuán)，我們的黨員分布在全國(guó)各地的各個(gè)崗位上，因此，我們下一步，就要把我們的黨委有站位、支部有定位、黨員有作為的這“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制做深做實(shí)、做透做廣，以保證我們的各項(xiàng)工作，都是黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

第二，我們要做響“綠色青啤紅”這個(gè)黨建品牌，形成一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)的一個(gè)黨建的品牌。

第三，我們要落實(shí)，牢牢地抓住“1+N”黨員的引領(lǐng)模式，1就是1個(gè)黨員，要求1個(gè)黨員帶領(lǐng)身邊的N名群眾，這樣我們公司七千多名黨員，每一名黨員，如果是能帶動(dòng)身邊的幾名群眾，就能保證了我們公司的4萬(wàn)多名黨員和員工都按黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，都發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，這樣我們公司就形成一個(gè)強(qiáng)大的、強(qiáng)有力的、先進(jìn)的集體。

我們這七十多年來(lái)一直是堅(jiān)持跟黨走、創(chuàng)偉業(yè)，我們一直是心中有信仰，腳下有力量，從而以高質(zhì)量的黨建帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！

主持人：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂。青啤作為百年國(guó)企，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)了高質(zhì)量發(fā)展。青啤70余年黨建實(shí)踐告訴我們，只有心中有信仰的國(guó)企，才能抵御住前進(jìn)中的各種風(fēng)浪，做到腳下有力量。國(guó)企黨建，永遠(yuǎn)在路上。

好的。再次感謝嘉賓們百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)參加這次訪談。我們下次節(jié)目再見(jiàn)。