青島建一流醫(yī)療中心城市！將新增5家高端醫(yī)院

到2022年新增5家高端醫(yī)院

特殊人才可探索實行年薪制

我市《關(guān)于加快建設(shè)一流醫(yī)療中心城市的意見》發(fā)布

青島日報／青島觀／青報網(wǎng)訊 12月20日，市政府發(fā)布《關(guān)于加快建設(shè)一流醫(yī)療中心城市的意見》（以下簡稱《意見》），提出將青島建設(shè)成為學科門類齊全、基本醫(yī)療制度完善、高端醫(yī)療服務業(yè)發(fā)達的長江以北地區(qū)一流醫(yī)療中心城市，為建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市提供堅實健康基礎(chǔ)。

到2022年，我市將力爭建成1個綜合類別國家區(qū)域醫(yī)療中心、6個省區(qū)域醫(yī)療中心，擁有15個以上國家臨床重點專科、110個省重點學科（?？疲?，新增加5家以上擁有全國先進專業(yè)科室的高端醫(yī)院，三級醫(yī)院達到30家以上，縣域內(nèi)就診率達到90％，基本實現(xiàn)大病不再出青島就診。

圍繞腫瘤等學科創(chuàng)建區(qū)域醫(yī)療中心

在建設(shè)國家區(qū)域醫(yī)療中心方面，《意見》提出，實施醫(yī)療服務能力“攀登計劃”，整合青島大學附屬醫(yī)院、青島市市立醫(yī)院、青島市婦女兒童醫(yī)院、青島眼科醫(yī)院、青島市中心（腫瘤）醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)資源，支持山東大學齊魯醫(yī)院（青島）、青島阜外心血管病醫(yī)院等醫(yī)院參與，重點圍繞腫瘤、心血管、神經(jīng)、呼吸、兒科、創(chuàng)傷、婦產(chǎn)、急診、老年醫(yī)學、感染性疾病等學科，創(chuàng)建綜合類別國家區(qū)域醫(yī)療中心。加快醫(yī)療重大項目建設(shè)，探索采取托管、劃撥和團隊合作等方式，引入國內(nèi)外名校名院合作辦醫(yī)。支持社會資本發(fā)展以名醫(yī)、名藥、名科、名術(shù)為核心的高水平專科醫(yī)療機構(gòu)。

圍繞“讓市民少得病、少跑腿、少住院、少花錢”，組建多種形式的健康共同體。市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)依托轄區(qū)二級以上公立醫(yī)院組建城市醫(yī)療集團，重點加大基層投入和人才引進力度。青島西海岸新區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市推進國家緊密型縣域醫(yī)療共同體建設(shè)試點，以區(qū)（市）級醫(yī)院為龍頭組建，實行醫(yī)保總額付費、基金結(jié)余留用、合理超支分擔的支付政策，為市民提供全方位全周期健康管理服務。

配備腫瘤質(zhì)子治療等國際前沿醫(yī)療裝備

為打造生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)支撐平臺，《意見》提出，鼓勵駐青院校設(shè)立中醫(yī)藥專業(yè)，提升中醫(yī)藥臨床科研教學能力。建立醫(yī)學科研協(xié)同創(chuàng)新體系，推進研究型醫(yī)院建設(shè)，支持符合條件的醫(yī)院建設(shè)生物醫(yī)藥臨床試驗基地，配備應用腫瘤質(zhì)子治療設(shè)備等國際前沿醫(yī)療裝備。引進培育一批健康服務骨干企業(yè)，支持建設(shè)創(chuàng)新能力強、主導產(chǎn)業(yè)突出的健康服務業(yè)聚集區(qū)（園區(qū)）、中醫(yī)藥健康谷。合理控制公立醫(yī)院規(guī)模，逐步疏解密集區(qū)域醫(yī)療資鼓勵省、市屬三級醫(yī)院與平度市、萊西市醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，支持平度市、萊西市引進或建設(shè)三甲醫(yī)院。

國內(nèi)前30名綜合醫(yī)院落戶可提供運營補助

在保障措施方面，我市將完善財政補助政策，全面落實市“雙招雙引”有關(guān)優(yōu)惠政策，對國內(nèi)排名前30名的綜合醫(yī)院、前10名的?？漆t(yī)院在我市舉辦的公立醫(yī)院，政府承擔合作醫(yī)院的基本建設(shè)、初期醫(yī)療設(shè)備購置和信息化建設(shè)資金，可根據(jù)醫(yī)院核定的人力資源配置規(guī)模給予適當初期運營補助。對獲批建設(shè)國家、省區(qū)域醫(yī)療中心的醫(yī)院給予適當補助，用于學科建設(shè)、人才引進和教學科研平臺建設(shè)。對社會辦非營利性三級醫(yī)院提供基本醫(yī)療服務的部分，給予適當補助。試點開展政府購買公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基本醫(yī)療服務制度，將對人員定額補助變?yōu)橐怨ぷ髁俊⒎召|(zhì)量和滿意度為主的動態(tài)補助。

大力引進國內(nèi)排名前30名的醫(yī)學學科團隊和領(lǐng)軍人才，對引進急需緊缺和高層次人才，相應崗位沒有空缺的，可突破崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，申請設(shè)置特設(shè)崗位。深入推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，鼓勵探索特殊人才分配激勵機制，可按有關(guān)規(guī)定實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式，特殊人才所需的工資額度，額外核增并納入績效工資總量。

（記者 趙波）