“人才比”是深圳的4倍！青島這個(gè)地區(qū)了不得！

目前，園區(qū)集聚各類人才10000余名。省級(jí)以上人才占5‰（包含16名院士），博士碩士占比超10％，外籍和海外人才占比近5％。

如果對(duì)標(biāo)深圳的話，2018年底深圳省級(jí)以上人才占比0．96‰，海外人才占比0．92％，中德生態(tài)園數(shù)據(jù)均為深圳的4倍。

中德生態(tài)園2013年7月破土動(dòng)工，無道路、無配套、無企業(yè)，隨著拆遷、清場、土地平整、配套、招商等工作的推進(jìn)，一些項(xiàng)目逐漸進(jìn)入，一些高端人才、高端項(xiàng)目也開始關(guān)注這片區(qū)域的活力和前景。

園區(qū)管委及時(shí)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人才工作部門，結(jié)合園區(qū)發(fā)展愿景，謀劃實(shí)施“百千萬人才工程”，大力推進(jìn)“三招三引”，圍繞人才的引進(jìn)、培育、服務(wù)等環(huán)節(jié)，制定落實(shí)各項(xiàng)舉措，成效顯著，初步打造了海內(nèi)外人才集聚的“博士邨”品牌。

目前，園區(qū)集聚各類人才10000余名，園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：

一是人才總量翻番增長。2017年園區(qū)人才總量2000人，2018年6000，今年預(yù)計(jì)1．2萬；這也說明園區(qū)整個(gè)發(fā)展速度是非常快的。

二是結(jié)構(gòu)上，高端人才占比、海外人才占比特色明顯。

省級(jí)以上人才占5‰（包含16名院士），博士碩士占比超10％，外籍和海外人才占比近5％。

這個(gè)比例和國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)比也是優(yōu)勢(shì)比較大的（如果對(duì)標(biāo)深圳的話，以深圳常住人口為基數(shù)，至2018年底深圳省級(jí)以上人才占比0．96‰，海外人才占比0．92％，園區(qū)數(shù)據(jù)均為深圳的4倍。

以深圳人才總量為基數(shù)，至2018年底深圳省級(jí)以上人才占比2．4‰，海外人才占比2．3％，園區(qū)數(shù)據(jù)為深圳2倍。）這也反映出園區(qū)集聚新動(dòng)能優(yōu)勢(shì)的結(jié)果。

三是國別上，對(duì)德人才占比較大，已成為省內(nèi)最大的德語人才基地和對(duì)德交流合作平臺(tái)。

德籍和留學(xué)德國人才占海外人才的41％，美、英、澳占22％，臺(tái)、港、澳地區(qū)占22％，日韓占14％。這也反映出園區(qū)以對(duì)德為主，逐步推進(jìn)中英、中日韓等雙邊合作園區(qū)發(fā)展的特點(diǎn)。

二、制定人才政策

為吸引和保障好人才，我們一是充分利用上級(jí)的各項(xiàng)人才政策支持，如新區(qū)的梧桐樹人才政策，覆蓋了從大學(xué)生到院士的各層級(jí)人才，人才補(bǔ)貼津貼從1．5萬到600萬。

二是政策按照疊加的原則實(shí)施。

比如，新區(qū)的住房政策我們的人才享受，同時(shí)我們的人才還享受園區(qū)的住房政策，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。

在個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)方面，對(duì)年度繳納個(gè)稅10萬元以上的人才，實(shí)施地方實(shí)得100％獎(jiǎng)勵(lì)。目前為12位申報(bào)人才落實(shí)一個(gè)年度獎(jiǎng)勵(lì)75萬元。

在專家保健方面，對(duì)符合條件的人才，實(shí)施1000－3000元的保健待遇，并發(fā)放“家庭保健藥箱”、專家保健卡，建立健康檔案，開設(shè)園區(qū)就醫(yī)綠色通道。今年9月實(shí)施以來，已覆蓋100余位園區(qū)專家受益。

在吸引留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)方面，對(duì)符合條件人員，給予辦公用房和住房租金的全額減免。并優(yōu)先申報(bào)最高300萬元項(xiàng)目資助。

三、創(chuàng)建引才平臺(tái)

（一）創(chuàng)建各類基地平臺(tái)。園區(qū)已創(chuàng)建了藍(lán)色經(jīng)濟(jì)引智創(chuàng)新示范基地、國際經(jīng)濟(jì)合作引智示范基地、青島首個(gè)國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、雙創(chuàng)中心等十余個(gè)基地平臺(tái)，這些平臺(tái)有資金、渠道、信息等方面的傾斜和支持，對(duì)人才引進(jìn)發(fā)揮了積極促進(jìn)作用。

（二）打造高端人才創(chuàng)新平臺(tái)。

打造的中德智能技術(shù)博士研究院、青歐生命科學(xué)高等研究院已簽約引進(jìn)庫恩等3名德國、丹麥院士和3名國家特聘專家，并與6名院士、10余位海外特聘教授協(xié)議保持項(xiàng)目合作和支持。

（三）打造智庫、聯(lián)盟等柔性引才引智組織。

一是建立了中德專家“智庫”。聘任中德兩國政商界權(quán)威專家擔(dān)任園區(qū)高級(jí)顧問，如中國前駐德大使盧秋田、史明德，聯(lián)合國前副秘書長托普夫、德國前巴伐利亞州經(jīng)濟(jì)部部長威斯豪耶等，利用他們的渠道、信息、經(jīng)驗(yàn)、影響力等，服務(wù)園區(qū)發(fā)展。

四、搭建引才渠道

為引進(jìn)人才，園區(qū)目前已初步搭建起多種人才招聘渠道，全部免費(fèi)向企業(yè)和人才提供：

（一）每年在園區(qū)舉辦現(xiàn)場大型招聘會(huì)。

（二）集中組織參加校園雙選招聘會(huì)。

（三）建設(shè)線上招聘平臺(tái)。

（4）拓展海外引才渠道。

除以上渠道外，針對(duì)高端人才智力，每年上級(jí)都要組織各類高端人才智力對(duì)接交流活動(dòng)，包括藍(lán)洽會(huì)、海洽會(huì)、博士行，以及今年的“千人專家”年會(huì)等。

五、強(qiáng)化人才培育服務(wù)

園區(qū)成立了功能區(qū)首家人力資源管理協(xié)會(huì)、專家聯(lián)合會(huì)，并舉辦了沙龍等活動(dòng)，目的也是促進(jìn)人才之間、企業(yè)之間、人才與政府之間的溝通交流，頭腦風(fēng)暴，知識(shí)外溢，培育成長。

園區(qū)每年組織進(jìn)行園區(qū)人才獎(jiǎng)的評(píng)選表彰，選拔企業(yè)優(yōu)秀青年人才和突出貢獻(xiàn)人才，給與相應(yīng)待遇，納入人才庫管理，重點(diǎn)培養(yǎng)推薦。

六、打造“博士邨”品牌

博士邨名稱中，博士泛指高層次人才，表示園區(qū)結(jié)合實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，突出人才是第一資源，突出集聚、培育以博士為主體的高精尖缺人才隊(duì)伍，引領(lǐng)帶動(dòng)發(fā)展。

邨則有兩層含義，一方面是說園區(qū)圍繞“田園環(huán)境、綠色發(fā)展、美好生活”所打造的如鄉(xiāng)村般的居住環(huán)境，入住人才如同村莊里的鄉(xiāng)民，互助友愛。另一方面強(qiáng)調(diào)“社區(qū)”的含義，表示博士邨在機(jī)制優(yōu)化、服務(wù)設(shè)施配套、模式化及標(biāo)準(zhǔn)化管理方式方面更加完善。

狹義的博士邨，指保障人才安居樂居的具體建筑群。廣義的博士邨，在園區(qū)中已不再是一塊區(qū)域，具體建筑，而是引申成為一個(gè)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展、逐步實(shí)現(xiàn)人產(chǎn)城融合的生態(tài)園區(qū)概念。通過新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工程和雙招雙引工作的推進(jìn)，整個(gè)園區(qū)著力引進(jìn)博士等高端人才，在多個(gè)區(qū)域保障安居樂居，在多個(gè)區(qū)域支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，最終成為生產(chǎn)（45％）、生態(tài)（30％）、生活（25％）“三生”融合的大社區(qū)。

七、特色人才團(tuán)隊(duì)情況

（一）青歐生命科學(xué)高等研究院博士團(tuán)隊(duì)

由丹麥奧胡斯大學(xué)遺傳學(xué)終身教授、世界首例手工克隆豬專利持有者、中國“政府友誼獎(jiǎng)”獲得者勞而思．博倫教授領(lǐng)銜。同時(shí)該項(xiàng)目于11月6日藍(lán)洽會(huì)期間全職引進(jìn)丹麥籍院士卡斯滕教授。在園區(qū)建設(shè)世界頂級(jí)的科研教育和基因轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)，致力于細(xì)胞、組織及器官退行的分子遺傳機(jī)理研究，發(fā)現(xiàn)人類退行性疾病有效治療方法，延長人類壽命。

（二）華大基因海洋基因庫科研博士團(tuán)隊(duì)

由青島華大基因研究院執(zhí)行院長、香港中大兼職教授劉心博士領(lǐng)銜。目前已經(jīng)在國際學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文30多篇。該團(tuán)隊(duì)2018年論文影響分子20分以上的占青島市50％以上。團(tuán)隊(duì)致力于打造中國北方規(guī)模最大、智能化程度最高的高通量測序研發(fā)平臺(tái)和生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)化孵化集群。

（三）清原抗性生物技術(shù)博士研發(fā)團(tuán)隊(duì)

由堪薩斯州立大學(xué)昆蟲學(xué)博士、第50屆美國昆蟲學(xué)年會(huì)總統(tǒng)獎(jiǎng)第一名、國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)獲得者，清原生物研發(fā)總監(jiān)李華榮教授領(lǐng)銜。2008－2018，10年間全球共批準(zhǔn)14個(gè)除草劑新品種，清原自主發(fā)明2個(gè)。

（四）中德智能技術(shù)博士研究院

由九名德籍院士領(lǐng)銜、多名頂尖人才參與的中德智能技術(shù)與人才培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，將提供世界級(jí)智能技術(shù)解決方案，建立聯(lián)合培養(yǎng)博士計(jì)劃，為新區(qū)、青島乃至全國輸送尖端技術(shù)與人才。研究院德方院長由德國院士庫恩教授擔(dān)任，國家千人計(jì)劃專家房殿軍教授擔(dān)任中方院長。

（五）芯恩集成電路有限公司

由“中國半導(dǎo)體之父”張汝京博士領(lǐng)銜的青島芯恩集成電路生產(chǎn)設(shè)計(jì)博士團(tuán)隊(duì)，目前已經(jīng)集聚核心團(tuán)隊(duì)458人（港澳臺(tái)及外籍98人），其中博士29人、碩士142人；20％人才具有20年以上半導(dǎo)體行業(yè)研發(fā)生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，擁有千項(xiàng)專利；這個(gè)團(tuán)隊(duì)將在青島建立中國首個(gè)協(xié)同式集成電路制造項(xiàng)目，填補(bǔ)省內(nèi)空白，改變山東省“缺芯少面”的局面。

（六）西門子創(chuàng)新中心

由西門子全球十大科學(xué)家之一、擁有中美200多項(xiàng)發(fā)明專利的卓越博士領(lǐng)銜，該項(xiàng)目在園區(qū)設(shè)立了德國本土之外唯一的工業(yè)4．0研發(fā)中心。該項(xiàng)目致力于研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)域，覆蓋智能制造、機(jī)器人、現(xiàn)代物流、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、信息安全、智慧城市等。為中國的智能制造引入全球前沿的數(shù)字化、自動(dòng)化技術(shù)，搭建從虛擬到現(xiàn)實(shí)，從概念到解決方案的創(chuàng)新平臺(tái)。

（七）海爾工業(yè)智能研究院

該項(xiàng)目致力于搭建智能制造智能化工程，建設(shè)海爾COSMOPlat平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)供給側(cè)全鏈條整合。該平臺(tái)入選十九大成果展，獲評(píng)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，目前擁有成員32人，博士、碩士以上人才18人。由曾擔(dān)任科技部863計(jì)劃研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，榮獲中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)特等獎(jiǎng)等多項(xiàng)大獎(jiǎng)的高保衛(wèi)領(lǐng)銜。

八、引才案例

（一）張汝京集成電路項(xiàng)目引進(jìn)案例

“雙招雙引”工作中的招才引智首先是要立足于招商引資，以張汝京博士為帶頭人的芯恩集成電路項(xiàng)目就是其中代表。

張汝京博士，被譽(yù)為“中國半導(dǎo)體之父”，在張汝京正式落戶青島之前，也曾在廣州、寧波、溫州等多滴比較選址。自國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)獲悉張博士準(zhǔn)備開始創(chuàng)業(yè)意愿開始，最早在2017年12月，時(shí)任國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委主任趙士玉同志和澳柯瑪控股集團(tuán)李蔚董事長赴上海專門拜會(huì)了芯恩項(xiàng)目帶頭人張汝京博士后，通過多次洽談，最終于2018年3月正式簽約。

通過該項(xiàng)目的順利落地，張汝京博士通過自身的號(hào)召，在芯恩項(xiàng)目上吸引了500余名來自兩岸三地的眾多專家科研人才，其中外籍和臺(tái)港澳近百人，這些人大部分都是曾經(jīng)與他一起支撐起了中芯國際的商業(yè)帝國，原本已經(jīng)離職回家享清?！，F(xiàn)在又應(yīng)邀再度出山。張汝京本人說：“請(qǐng)回有經(jīng)驗(yàn)的師傅，就是為了栽培新人”

同時(shí)，在青島市政府、青島大學(xué)的大力支持協(xié)調(diào)下，張汝京受邀擔(dān)任了青島大學(xué)微納技術(shù)學(xué)院的終身名譽(yù)院長，親自培養(yǎng)半導(dǎo)體人才。去年，維納技術(shù)學(xué)院正式招收了120名新生。

今年，張博士獲評(píng)為山東省一事一議杰出人才，全省企業(yè)界僅3人獲評(píng)。

現(xiàn)在，由他本人和青島西海岸新區(qū)管委、中德生態(tài)園管委和澳柯瑪集團(tuán)四方共建的芯恩集成電路項(xiàng)目年底投產(chǎn)。總投資188億元，建成后將有力填補(bǔ)山東省集成電路空拍，突破“缺芯少面”的產(chǎn)業(yè)瓶頸。

（二）房殿軍中德智能技術(shù)博士研究院項(xiàng)目

由房殿軍教授領(lǐng)銜的中德智能技術(shù)博士研究院項(xiàng)目是以才薦才案例的經(jīng)典代表。

國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)自2015年開始每年都會(huì)舉辦中德生態(tài)園顧問委員會(huì)會(huì)議，其中房殿軍教授就是智庫委員之一。通過與房殿軍教授的洽談，我們意識(shí)到他所領(lǐng)銜的中德智能技術(shù)博士研究院項(xiàng)目完全可以落戶園區(qū)開展工作。

因此，在房殿軍教授的介紹下，首先將房殿軍教授在德國求學(xué)時(shí)的導(dǎo)師庫恩院士引進(jìn)園區(qū)，與房殿軍教授分別作為德方院長和中方院長開展工作。隨著業(yè)務(wù)的逐步開展成型，現(xiàn)在庫恩教授也將在11月份，帶著自己從智博院中衍生出來的新項(xiàng)目落戶園區(qū)。開展全職創(chuàng)業(yè)工作。

現(xiàn)在，中德智能技術(shù)博士研究院已經(jīng)匯集了九名德籍院士領(lǐng)銜、2名全職引進(jìn)的國家特聘專家等頂尖人才，打造了一支技術(shù)培養(yǎng)和解決方案提供的新型團(tuán)隊(duì)，將提供世界級(jí)智能技術(shù)解決方案，建立聯(lián)合培養(yǎng)博士計(jì)劃，為新區(qū)、青島乃至全國輸送尖端技術(shù)與人才。