青島人注意！這些新規(guī)和提醒影響你我的生活

2020年國考報名進(jìn)行中；

養(yǎng)老護(hù)理員新標(biāo)準(zhǔn)頒布；

17批次食品不合格……

這些影響你我生活的提醒和新規(guī)，

來看看吧！

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2020年國考報名開始

據(jù)國家公務(wù)員局消息，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2020年度公務(wù)員招考報名開始，考生可于10月15日8：00至10月24日18：00期間，登錄“中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”（http：／／bm．scs．gov．cn／kl2020）進(jìn)行網(wǎng)上報名，公共科目筆試定于11月24日。招考公告明確被開除黨籍人員、失信聯(lián)合懲戒對象等不得報考。

養(yǎng)老護(hù)理員新標(biāo)準(zhǔn)來了

近日，人力資源社會保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》。2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》中，在各職業(yè)等級中新增養(yǎng)老護(hù)理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中應(yīng)具備的技能要求；關(guān)注失智老年人照護(hù)需求，將“失智照護(hù)”分層次納入各職業(yè)等級的工作內(nèi)容和技能要求；放寬了養(yǎng)老護(hù)理員入職條件，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學(xué)歷要求”；將五級／初級工申報條件由“在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上”調(diào)整為“累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上”等。

建立專業(yè)化、規(guī)范化的托育機構(gòu)

近日，國家衛(wèi)健委發(fā)布印發(fā)《托育機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《托育機構(gòu)管理規(guī)范（試行）》。新規(guī)明確，新建居住區(qū)應(yīng)當(dāng)規(guī)劃建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的托育機構(gòu)。老城區(qū)和已建成居住區(qū)應(yīng)當(dāng)采取多種方式完善托育機構(gòu)。

支持用人單位以單獨或聯(lián)合其他單位共同舉辦的方式，在工作場所為職工提供福利性托育服務(wù)，有條件的可向附近居民開放。

托育機構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力和良好的職業(yè)道德，無虐待兒童記錄，無犯罪記錄。托育機構(gòu)監(jiān)控報警系統(tǒng)需確保24小時設(shè)防，覆蓋嬰幼兒生活和活動區(qū)域，監(jiān)控錄像資料保存期不少于90日等。

兒童青少年近視防控指南來了

國家衛(wèi)健委日前發(fā)布《兒童青少年近視防控適宜技術(shù)指南》?！吨改稀诽岢觯和嗌倌暌暳】禉n案，小學(xué)要接收醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)來的《兒童青少年視力檢查記錄表》等視力健康檔案，確保一人一檔，隨學(xué)籍變化實時轉(zhuǎn)移，并與中小學(xué)生視力檢查銜接。保持正確的讀寫姿勢，“一拳一尺一寸”；不在走路、吃飯、臥床時、晃動的車廂內(nèi)、光線暗弱或陽光直射等情況下看書或使用電子產(chǎn)品等。

這17批次食品不合格

近期，市場監(jiān)管總局組織抽檢糧食加工品、淀粉及淀粉制品、蜂產(chǎn)品、食用農(nóng)產(chǎn)品等8大類食品867批次樣品，發(fā)現(xiàn)17批次樣品不合格，檢出生物毒素超標(biāo)、微生物污染、農(nóng)獸藥殘留等問題。

其中包括黑龍江省哈爾濱潤富商業(yè)有限公司銷售的、標(biāo)稱山東華康蜂業(yè)有限公司生產(chǎn)的枇杷蜂蜜、蜂蜜和嗡嗡樂蜂蜜，內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市科爾沁區(qū)豐盛物流園冬梅蔬菜水果批發(fā)部銷售的豇豆等。

除了新規(guī)之外

還有個重磅消息告訴大家！

最近，青報君了解到一種“假期”

即“探親假”，

可能就適用于你哦～

一起來了解下

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什么是探親假？

據(jù)了解，我國現(xiàn)行的探親假制度是勞動者休息休假制度體系中的一部分。

其最早發(fā)端于1958年2月9日頒布的《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，目的是為了適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。

1981年3月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，對前述規(guī)定作了修改，進(jìn)一步完善探親假制度，規(guī)定了國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。

探親假有多長？

根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；

未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天；

已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

哪些人能請?zhí)接H假？

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確：

凡在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；

與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。

不過，對非公有制單位職工是否享有探親待遇，國家尚無規(guī)定。

雖然我們都想要個“探親假”

但事實上該制度的實施遠(yuǎn)非想象中的容易

探親假制度實施的效果并不理想

1995年1月1日開始實施的勞動法規(guī)定，用人單位在有關(guān)節(jié)日期間以及其他法定休假日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。老年人權(quán)益保障法則首次在法律層面明確了我國勞動者享有探親休假的權(quán)利。

中國社會法學(xué)研究會勞動法分會副會長、武漢大學(xué)法學(xué)院教授喻術(shù)紅認(rèn)為，探親假是特殊時代的產(chǎn)物，是為了解決當(dāng)時兩地分居的突出社會問題，滿足特定時期特殊員工的需求，但隨著社會環(huán)境的變化和相關(guān)休息休假制度的逐步完善，探親假制度在實踐中應(yīng)用很少。

中央財經(jīng)大學(xué)教授兼中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰分析稱，勞動者很難享受探親假待遇有多種原因，比如從探親假制度本身來看，其將適用范圍限制在國家機關(guān)、事業(yè)單位等，將民營企業(yè)等用工主體排除在外，但實際上，民營企業(yè)是我國非常重要的用工主體。

在沈建峰看來，探親假制度規(guī)則“太老了”也是一個原因，如今探親假制度出臺時所依據(jù)的社會經(jīng)濟(jì)狀況已經(jīng)發(fā)生改變，作為上層建筑的探親假難以適應(yīng)當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)狀況。

沈建峰補充說，當(dāng)前，包括帶薪年休假在內(nèi)的休息休假制度體系日漸完善，也逐漸替代了探親假的部分功能，久而久之探親假就可能被忽視掉。

專家：亟須完善法律規(guī)范

目前，相關(guān)部門也注意到了探親假制度實施中存在的問題。

2018年9月，人社部在對十三屆全國人大會議第3588號建議的答復(fù)中說，將在前期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國情和社會發(fā)展實際情況，深入進(jìn)行調(diào)研論證適時向立法機關(guān)提出修改調(diào)整職工探親假的意見。

喻術(shù)紅認(rèn)為，探親假制度已經(jīng)沒有普遍存在的必要。其本身是計劃經(jīng)濟(jì)時代我國解決職工兩地分居問題而施行的制度，當(dāng)兩地分居問題逐漸解決、不再是社會矛盾之時，探親假制度也應(yīng)當(dāng)順勢而為退出歷史舞臺。

喻術(shù)紅建議，從勞動者需求滿足和我國現(xiàn)實需要的角度出發(fā)，對探親假制度進(jìn)行合理改造：即“一般取消，特殊保留”，以年休假制度替代探親假的勞動者休息權(quán)保障功能，以延長春節(jié)假取代探親假的家庭交流功能，同時以特別法規(guī)定的形式保留特殊領(lǐng)域繼續(xù)適用探親假制度。

沈建峰認(rèn)為，在目前的經(jīng)濟(jì)社會條件下，確實亟需對探親假制度進(jìn)行改造。

“基本方向是，對所有的勞動者休息休假制度進(jìn)行整合、統(tǒng)籌，處理好各個休息休假制度之間的關(guān)系；堅持國家立法的勞動基準(zhǔn)理念，國家立法體現(xiàn)底線功能，

應(yīng)允許勞動者和用人單位在國家立法的基礎(chǔ)上通過勞動合同、集體合同、用人單位規(guī)則等進(jìn)行符合二者實際的利益分配；

探親假制度的完善，還應(yīng)該考慮目前我國的社會經(jīng)濟(jì)實際發(fā)展?fàn)顩r?！?/p>

除了探親假、護(hù)理假

職工依法還能享受的假期

趕緊關(guān)注起來吧～

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年休假

根據(jù)《職工帶薪年休假的條例》：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。

婚假

根據(jù)各地相關(guān)條例規(guī)定不同，婚假天數(shù)在3天至30天不等。

產(chǎn)假＆陪產(chǎn)假

中國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

落實到地方，各地新計生條例中都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長，此外還設(shè)置了配偶陪產(chǎn)假。

病假

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》：

實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

工傷假

根據(jù)《工傷保險條例》：

停工留薪期一般不超過12個月；

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

喪假

根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》：

職工的直系親屬死亡時，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的喪假；

職工在外地的直系親屬死亡時，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

各位小伙伴們是怎么看待探親假的

歡迎留言分享！

（來源 中國政府網(wǎng)、工人日報、法制日報）